Все видеокурсы
Рейтинг курса
Прошли обучение
+655 студентов
Прогресс
0%
  • Вступление и знакомство с автором
  • Наставничество как форма обучения
  • Понятие ситуационного руководства
  • Карта развития сотрудника
  • Постановка задач и контроль
  • Типичные ошибки при обратной связи
  • Развивающая обратная связь
  • Подведение итогов курса
  • Наставничество: ситуационное управление персоналом: итоговый тест
kashina 001
00:00
02:44
Share

Вступление и знакомство с автором

  • HR
  • Менеджмент
Page 1 Created with Sketch.
50 мин.
Page 1 Created with Sketch.
Базовый
Page 1 Created with Sketch.
655 чел.
Стоимость курса
790 ₽
Описание курса
Преподаватель

Обучение специалиста новой деятельности часто становится для него настоящим испытанием. Не понимая, с чего начать, сотрудник постоянно откладывает задачу. Взявшись за нее, не может проконтролировать результат. Не получая обратной связи, опускает руки. Изменить ситуацию можно, используя инструменты наставничества.

Этот курс полезен руководителям, специалистам по развитию персонала и HR-менеджерам.

Антонина Кашина расскажет, что такое наставничество и ситуационное руководство, а также в каких сферах они применяются. Вы научитесь ставить задачи, контролировать их выполнение и составлять карту развития сотрудника. По ней вы сможете определять, над какими навыками стоит работать в первую очередь. Вы также узнаете, как хвалить и критиковать подопечного, не уменьшая его мотивацию.

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies