Благополучие сотрудников — новое конкурентное преимущество организации
Благополучие сотрудников — новое конкурентное преимущество организации
И многие компании уже знают, как повлиять на это благополучие с помощью программы well-being. Концепция well-being — создать здоровую бизнес-среду, в которой сотрудники чувствуют себя здоровыми, стойкими и продуктивными. Но не у всех организаций есть опыт и чёткий план внедрения подобных программ.
Команда HR Insider собрала лучшие практики и разработала методику построения и реализации стратегии well-being. На занятии мы поделимся с вами ключевыми выводами и рекомендациями.
Система well-being помогает поддерживать вовлечённость команды за счёт умственного, физического и эмоционального баланса на рабочем месте
Как программа well-being влияет на благополучие и эффективность сотрудников
Как компании внедряют well-being и каких результатов удаётся добиться
Какие практики управления well-being существуют и как они вписываются в структуру компании
Как подойти к разработке well-being стратегии и рассчитать её эффективность
• Руководителям организаций, директорам по устойчивому развитию
• HR-руководителям
• Специалистам по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям