Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
Бесплатное занятие

Как оценить результат личностного роста

Дмитрий Шабалин
Дмитрий Шабалин
Бизнес-тренер, коуч ICF
00:00
01:49:41
Share

Всё начинается с цели

Чтобы постоянно расти над собой, нужны цель и система оценки. Для soft skills — гибких навыков — может быть трудно определить, как оценивать результат. На открытом занятии мы научимся это делать. Вместе сформируем индивидуальный набор навыков под выбранную задачу и узнаем, как можно оценить результат качественно и количественно.

О чём поговорим на бесплатном занятии

Что такое оценка и какие есть подходы

Поговорим о подходах к оцениванию результатов личностного роста: что считать объективностью, важнее качество или количество гибких навыков, зачем вообще нужно что-то оценивать

Как оценить свои компетенции

Разберём результато-ориентированный подход к оценке личного прогресса, построим свою модель компетенций и определим зоны роста

Как перейти от качественной оценки к количественной

Расскажем, как оценивать прогресс объективнее, чем сейчас, какие инструменты и привычки будут в этом полезны

Умение оценить свой прогресс личностного развития создает мощную мотивацию для перемен

Открыть урок
Свернуть