Каталог курсов

Направления обучения

Все курсы Маркетинг Бизнес и управление Дизайн и UX Программирование Аналитика Управление командой Высшее образование Творческие профессии Профессии в образовании Корпоративное обучение Новые профессии Финансы и инвестиции Компьютерные игры Саморазвитие и хобби

Бесплатный курс

начало карьеры

IT-профессии

Как выбрать направление и реализовать себя

Включает программу трудоустройства

HR-менеджер

Освойте перспективную профессию, чтобы работать в любом направлении HR: рекрутменте, адаптации, C&B, T&D, внутрикоме, HR-бренде, КДП

Обучайтесь у опытных экспертов, пройдите Школу практики в Нетологии и начните работать уже через 4 месяца обучения

Соберите 8 кейсов в портфолио и защитите HR-стратегию по реальному брифу от экспертов

Когда

20 ноября — 20 июля

Длительность

7 месяцев

Формат

Вебинары, воркшопы, лонгриды и практические задания

Документ

Диплом о профессиональной переподготовке

40%

с 23.09 по 25.09

Пока за окном холодает

Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 25 сентября, чтобы скидка не сгорела.

Условия акции

НR-менеджер учитывает интересы бизнеса и сотрудников

Специалист помогает грамотно выстраивать процессы управления персоналом и обеспечивать комфортные условия для эффективной работы. HR-менеджер решает разные задачи: подбирает кадры, занимается адаптацией сотрудников, их обучением и мотивацией, развивает HR-бренд и организует мероприятия.

На курсе вы полностью погрузитесь в профессию: актуальные знания и навыки помогут вам уверенно продвигаться в любом HR-направлении или строить карьеру как HR-generalist.

НR-менеджеры востребованы. Компании заинтересованы в качественном подборе и удержании кадров, а также сокращении расходов за счёт хорошо выстроенных HR-процессов. Сейчас на hh.ru открыто свыше 20 000 вакансий, из них
более 13 000 — для специалистов с опытом от 0 до 3 лет.

Зарплата HR-менеджера

по данным hh.ru в среднем составляет

40 000–80 000 ₽
Junior-специалист
с опытом до года
80 000–250 000 ₽
Middle-специалист
с опытом 1–3 года
от 250 000 ₽
Senior-специалист
с опытом от 3 лет

Курс будет полезен

всем, кто задумывается над карьерным треком в сфере HR

Новичкам в HR

_________________________________

Разберётесь в сфере, получите практические навыки по разным HR-направлениям и сможете уверенно стартовать в любом из них

Начинающим HR-менеджерам

_________________________________

Систематизируете знания, научитесь применять продуктовый подход, углубите навыки в HR-аналитике и проработаете HR-стратегию на основе своего кейса

Чему научитесь

Использовать продуктовый подход в HR: от проработки воронки найма до развития стратегии и бренда работодателя

Работать с HR-аналитикой и презентовать бизнесу понятные отчёты, продумывать гипотезы по удержанию команды и развитию HR-бренда

Проводить оценку сотрудников разными методами, организовывать обучение, работать с мотивацией в условиях кризиса и неопределённости

Работать с разными механиками по развитию и вовлечению команды, выстраивать корпоративную культуру и ценности

Разбираться в трудовом законодательстве, оформлении документов, внешних аудитах HR-процессов

Применять удобные инструменты и презентовать результаты своей работы, создавать пользовательские инструкции

Вы создадите 8 проектов
для портфолио

Будете практиковаться на реальных и учебных кейсах и по каждому заданию получите обратную связь от экспертов.

Построение пирамиды метрик и пути сотрудника

Сможете попробовать себя в Школе практики Нетологии

Чтобы подключиться к программе Центра развития карьеры, нужно успешно пройти не менее 30% курса

Оставляете заявку на прохождение практики
ЦРК помогает найти практику в одном из форматов
Проходите практику
Получаете кейс в портфолио, обратную связь от HR-специалиста или рекомендацию от компании
ЦРК помогает описать кейс в портфолио или резюме

Программа обучения —
7 месяцев

90 часов теории и 161 час практики

● Вебинары с экспертами в прямом эфире проходят 1–2 раза в неделю с 19:00 МСК

● На лекции и практические задания понадобится 7–10 часов в неделю

● Запись вебинаров и другие полезные материалы хранятся в личном кабинете

Продуктовый подход для HR: погружение в профессию

Итоговый проект: карта метрик и EJM сотрудника

Погрузитесь в специфику профессии HR-менеджера. Узнаете о карьерных треках в сфере HR и вариантах развития в профессии. Поймёте, как применять продуктовый подход в работе с процессами, научитесь формировать карту метрик и продумывать путь кандидата.

12 часов теории

19 часов практики

Кто такой HR-менеджер: ключевые компетенции, функции и задачи

HR как бизнес-партнёр

Продуктовый подход в работе HR-менеджера

Employee Journey Map — путь сотрудника

Основные инструменты и метрики для работы HR-менеджера

Воркшоп по разбору HR-метрик

Рекрутмент

Итоговый проект: роадмап воронки найма

Освоите навыки подбора и найма сотрудников. Подготовите шаблоны для будущей работы. Научитесь оформлять заявки для бизнеса и описывать вакансии, работать с каналами привлечения и воронками найма. Потренируетесь создавать аватары кандидатов и делать скрининг резюме, проводить собеседования, готовить оферы и сопровождать кандидата на всех этапах трудоустройства.

14 часов теории

23 часа практики

Рекрутмент и подбор персонала как HR-бизнес-процесс

Воронка найма: каналы привлечения

Взаимодействие с заказчиком: вместе рисуем портрет кандидата

MarHR: подготовка и продвижение вакансии

Как оценивать кандидатов до интервью: скрининг резюме, телефонное интервью, тестовые методики

Оценка кандидатов: практика интервью

Проведение собеседований

Адаптация и онбординг сотрудников

Итоговый проект: роадмап адаптации и онбординга сотрудника

Изучите все нюансы работы с новыми сотрудниками. Поймёте, как действовать на этапах онбординга и испытательного срока, чтобы эффективно поддерживать сотрудника в процессе адаптации.

10 часов теории

21 час практики

Адаптация персонала: цели, процесс, документы

Сопровождение сотрудника во время адаптации или испытательного срока: лайфхаки и ошибки

Наставничество как форма адаптации, обучения и развития сотрудника

Подготовка и проведение welcome-мероприятий

Создание пульс-опросов на этапе адаптации персонала и интерпретация данных

Работа со сложными эмоциями. Увольнение сотрудника и еxit-интервью

Практикум по разбору кейсов

Научитесь грамотно выстраивать переговоры с сотрудниками, поймёте, как управлять эмоциями в конфликтах, попрактикуетесь в командных воркшопах на переговорах в процессе увольнения сотрудников.

8 часов теории

7 часов практики

Эмоции окружающих: как распознавать и взаимодействовать

Управление эмоциями в конфликтах и переговорах для HR

Увольнение сотрудника: чья инициатива? Основные шаги до и после увольнения

Воркшоп с разбором еxit-интервью

Работа HR с командой в условиях кризиса, трансформации и неопределённости

Научитесь внедрять изменения в компании и информировать о них сотрудников, узнаете как поддерживать мотивацию сотрудников и управлять командой в периоды кризисов. Узнаете, как команда HR может помочь компании во время неопределённости и какие есть стили антикризисного управления.

2 часа теории

2 часа практики

Оценка, обучение и развитие персонала

Итоговый проект: составление бюджета на развитие команды

Научитесь проводить оценку сотрудников и давать обратную связь, создавать планы развития, выстраивать системы мотивации, организовывать внешнее и внутреннее обучение, работать с бюджетами.

12 часов теории

12 часов практики

Дизайн-мышление для HR: основы, примеры и успешные кейсы

Жизненная ценность сотрудника (ELTV) как продукт

Методы и системы оценки персонала: Ассессмент, Оценка 360, Performance Review, ИПР

Обучение персонала: виды, формы, методы и инструменты

Внешнее обучение сотрудников: что это и зачем нужно

Управление талантами: кадровый резерв как инструмент развития сотрудников

Кадровое делопроизводство

Итоговый проект: создание базы знаний

Узнаете, с какими документами и как нужно работать, какие нюансы есть в трудовом законодательстве РФ, какие варианты внешнего аудита существуют и как к ним подготовиться.

9 часов теории

19 часов практики

Законодательство РФ по оформлению трудовых отношений

Законодательство РФ по кадровому переводу и увольнению сотрудников

Законодательство РФ по оформлению больничных, декретов, отпусков и командировок

Законодательство РФ по охране труда, предоставлению бонусов и льгот сотрудникам

«1С:ЗУП» — система кадрового учета

На пороге ревизор: ждём проверку

Развитие корпоративной культуры и HR-бренда работодателя

Итоговый проект: проработка УТП бренда работодателя

Научитесь проводить анализ конкурентов для развития HR-бренда и ценностного предложения для сотрудников. Изучите методологию JTBD для понимания, на какую работу компанию нанимают сотрудники, чтобы оценивать сильные и слабые стороны бренда, работать с мотивацией команды и искать точки роста.

10 часов теории

17 часов практики

Корпоративная культура компании. Система ценностей

HR-бренд работодателя: формирование и развитие

Управление мотивацией и эффективностью персонала

Оценка удовлетворённости и вовлечённости персонала

Социально-психологический климат коллектива: анализ и улучшения

HR-аналитика и автоматизация

Итоговый проект: сбор аналитики по вовлечённости сотрудников и причинам увольнения

Узнаете, как аналитика и автоматизация могут упрощать и делать эффективнее работу HR. Партнёры курса расскажут подробнее о возможностях сервисов автоматизации.

12 часов теории

20 часов практики

Дашборд как основой инструмент для визуализации HR-процессов

Аналитика рекрутмента и адаптации

Аналитика рынка труда и анализ HR-бренда

Основы аналитики вовлечённости персонала

Сервисы автоматизации HR-процессов и их синхронизация

Сервисы автоматизации: СберПодбор, Поток, EQUEO, HRBOX

Внутренний аудит HR бизнес-процессов

Бюджет в работе HR

Узнаете пошаговый алгоритм бюджетирования расходов на персонал, познакомитесь с системой планирования расходов, разберёте типичные ошибки в системе бюджетирования, а также научитесь презентовать и защищать перед руководителем бюджет на персонал.

3 часа теории

3 часа практики

Бюджетирование расходов на персонал: практическое пособие

Автоматизация составления и согласование HR-бюджета

Excel для анализа данных

Бонусный модуль

Узнаете, как подготавливать, анализировать и визуализировать данные с помощью расширенных возможностей Excel.

22 часа теории

43 часа практики

Основы работы в Excel

Работа с данными в Power Query

Сводные таблицы

Анализ и визуализация данных

Работа с формулами в Excel

Soft skills для HR

Бонусный модуль

Для HR-менеджера гибкие навыки — один из главных активов. В этом модуле вы узнаете как эффективно выстраивать коммуникацию с работодателями и сотрудниками, как улучшить навыки презентации и защиты своих проектов. Познакомитесь с техниками фасилитации и поймёте, как создать среду для генерации креативных идей.

Основы эффективных коммуникаций

Эффективные встречи и фасилитация

Секреты публичных выступлений и презентаций

Нетворкинг и бизнес-коммуникации

Тайм-менеджмент в работе и личной жизни

Достижение целей и мотивация

Эмоциональный интеллект и лидерство

Креативное мышление и генерация идей

Дипломная работа

Создадите собственную базу знаний, проработаете HR-стратегию и EJM — Employee Journey Map

30 часов практики

Вам будут преподавать опытные HR-эксперты

Как проходит обучение

Теория

Изучаете теорию в формате вебинаров. Все материалы доступны в личном кабинете для просмотра в любое удобное время

Практика

Решаете кейсы на вебинарах и самостоятельно. Выполняете домашние задания и получите развёрнутую обратную связь от экспертов

Сопровождение

Преподаватели на связи в общем чате в Discord. Координаторы и аспиранты будут решать организационные вопросы

Карьера

Центр развития карьеры Нетологии поможет на всех этапах трудоустройства: составить резюме и портфолио, найти вакансии и подготовиться к собеседованию

Вашу квалификацию подтвердит диплом о профессиональной переподготовке

Мы обучаем по государственной лицензии. При успешной защите итогового проекта вы получите диплом установленного образца и сможете подать заявление на налоговый вычет.

Ваше резюме после обучения

HR-менеджер

Ключевые навыки

Выстраивание процессов рекрутмента, ведение полного цикла подбора сотрудников

Адаптация и сопровождение сотрудников

Анализ потребностей и организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников

Проработка системы мотивации и вовлечённости команды

Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП: приём, переводы, увольнения, отпуска

Знание вопросов трудового законодательства и увольнения сотрудников

Сопровождение и поддержка корпоративной культуры

Знание основ HR-аналитики

Инструменты

Excel

Одна из самых популярных программ для работы с электронными таблицами. Функциональный инструмент визуализации и анализа данных

Notion

Сервис для управления проектами, простой инструмент для создания базы информации

Google Slides

Удобный инструмент для оформления презентаций

Miro

Сервис для отрисовки процессов, создания mindmap

Boolean search, x-ray search

Инструменты запросов для веб-поиска

LMS

Системы для обучения

Ассессмент-центры, оценка 360, Performance Review

Инструменты оценки персонала

HRBOX, EQUEO, СБЕРПОДБОР

Сервисы HR-автоматизации

Поможем найти
ту самую работу

Центр развития карьеры
помогает трудоустроиться студентам Нетологии

Научим составлять резюме и проходить интервью

Разберём ваш предыдущий опыт, определим сильные стороны и поможем составить успешное резюме. Научим презентовать себя и проведём тест-драйв интервью.

Поможем наработать практику и оформить портфолио

Приобретёте практический опыт и наполните портфолио ещё во время обучения. Разберёте тестовые задания от работодателей и сможете принять участие в их проектах.

Предложим стажировки и проекты от партнёров

Предоставим доступ к карьерной странице со стажировками и вакансиями от партнёров Нетологии. Будем делиться подборками с новыми интересными вакансиями.

Воркшопы и много практики

Вы сможете сформировать портфолио, выполняя задания компаний-партнёров Нетологии или проходя у них стажировки. Сфокусируетесь на практике, откликах и результате. Поработаете над реальными заданиями, защитите свои решения и получите развивающую обратную связь.

84%

студентов нашли работу с помощью Центра развития карьеры

4 075

компаний-партнёров в базе Нетологии для отработки практики

Вернём деньги, если обучение не подойдёт

Деньги можно вернуть в любой момент. В течение первых трёх занятий вернём вам полную сумму, а начиная с четвёртого — рассчитаем сумму возврата или поможем выбрать другой курс взамен.

Подробные условия