С нуля освоите востребованную профессию и сможете влиять на результаты бизнеса с помощью HR-процессов
Научитесь нанимать, адаптировать и развивать сотрудников, управлять их мотивацией и карьерными треками
Длительность
7 месяцев
Формат
Вебинары, воркшопы, лонгриды
Документ
Диплом о профессиональной переподготовке
HR-менеджер — востребованная профессия, в которой нуждается любой бизнес в офлайне и онлайне
На курсе научитесь помогать бизнесу развиваться и процветать за счёт грамотно выстроенных процессов по управлению сотрудниками
По данным вакансий на HeadHunter в ноябре 2021
Зарплата специалиста в Москве
Зарплата специалиста в регионах
Специалистам по кадровому делопроизводству
Освоите навыки HR-менеджера и сможете сменить направление работы
Выпускникам вузов
Отработаете основные задачи HR‑менеджера и получите преимущество на собеседовании
Рекрутерам на массовых подборах
Познакомитесь с полным спектром задач HR-менеджера и сможете сделать следующий шаг в карьере
Специалистам смежных профессий
Получите необходимые навыки для начала работы по новой профессии
Комплексно управлять HR-процессами, учитывая нюансы корпоративной культуры и личных особенностей сотрудников
Определять потребность в персонале и целевую аудиторию соискателей, составлять привлекательное описание вакансии
Выстраивать и управлять системами адаптации и мотивации сотрудников
Подбирать формат обучения персонала, руководить его организацией, оценивать эффективность
Управлять HR-брендом компании на основе его ценностных предложений соискателям и сотрудникам
Roadmap адаптации персонала
Дорожная карта всех этапов адаптации новых сотрудников
360°, тесты, деловые игры
Методики оценки персонала
ROI, NРS
Метрики контроля эффективности обучения персонала
EVP
Исследование ценностного предложения работодателя
Excel
Инструмент для сбора, систематизации и визуализации HR-метрик
Карту мотивации сотрудника
____________________________________
Проанализируете мотивационные факторы персонала и построите систему мотивации в компании. Рассчитаете вовлечённость персонала и найдёте точки роста для внутреннего HR-бренда компании
Проект оценки и развития персонала
____________________________________
Потренируетесь проводить оценку сотрудников и составлять индивидуальный план развития. Построите дорожную карту развития HR-бренда компании, проведёте аудит внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Вас ждут 81 час теории и 169 часов практики. Вебинары проходят два раза в неделю — с 19:30 до 21:00 МСК.
Для комфортного обучения вам понадобится около 10 часов в неделю на лекции и домашние работы.
Введение в профессию HR-менеджера
Узнаете, кто такой HR, какими навыками должен обладать специалист и какие есть тренды в сфере.
1 час практики
Инструменты HR-специалиста
Значение HR для бизнеса
Коммуникации для руководителя
Лидерство в компании и карьере
Подбор и адаптация персонала
Разберёте процесс найма и адаптации. Научитесь составлять портрет кандидата, оценивать резюме соискателей. Освоите технологию проведения собеседований. Сможете рассчитывать эффективность и стоимость адаптации.
14 часов теории
12 часов практики
Определение запроса на персонал. Инструменты поиска кандидатов
Текст вакансии и портрет соискателя. Каналы размещения вакансий
Оценка резюме и технологии проведения собеседований
Оценка компетенций соискателей. Обратная связь
Цели адаптации персонала
Виды, способы и методы адаптации персонала
Основные ошибки при адаптации сотрудников
Оценка эффективности адаптации персонала
IT-рекрутмент
Дополнительное занятие
Погрузитесь в нюансы найма IT-специалистов.
2 часа теории
Алгоритм поиска IT-кандидатов
Каналы и инструменты поиска
От интервью до job offer
Управление мотивацией сотрудников
Разберётесь в роли мотивации в сфере HR. Узнаете, как определить тип мотивации и как подобрать инструменты, чтобы ей управлять. Сможете построить road map системы управления мотивацией в своей организации.
14 часов теории
12 часов практики
Мотивация сотрудников: цели, задачи
Теории мотивации
Определение типа мотивации и способов управления разными мотивационными типами
Исследования мотивации персонала
Выгорание и токсичность: как определить и что делать
Оценка и развитие персонала
Освоите инструменты оценки персонала: научитесь проводить тестирования и использовать методику 360°. Сможете создавать деловые игры для оценки сотрудников.
14 часов теории
10 часов практики
Оценка персонала: задачи, цели, виды и итоги
Инструменты оценки: метод 360°, тестовые методики, деловые игры и кейсы
Обратная связь по результатам оценки
Создание индивидуального плана развития, работа с мотивацией сотрудника
Кадровый резерв и управление талантами
Управление карьерыми треками сотрудников. Типы карьер. HR как карьерный консультант
Карьерное консультирование
Дополнительное занятие
Сможете помогать людям определять приоритеты в карьере и выстраивать индивидуальный карьерный трек.
Инструменты карьерного планирования и поиска работы
Практика карьерного консультирования
Система обучения в компании
Узнаете, как определить потребность в обучении. Научитесь считать ROI, NPS программ обучения. Поймёте, как связаны карты компетенций, требования к должности и обучение. Узнаете, как выстраивать систему обучения персонала в организации, выбирать подрядчиков и оценивать эффективность обучения.
12 часов теории
14 часов практики
Обучение персонала и задачи компании. Карты компетенций и требования к должности
Ценностность обучения: как инвестировать в сотрудника, чтобы он не ушёл
Внутреннее и внешнее обучение
Бюджетирование обучения
Моделирование образовательной траектории и программы
Организация обучения. Основы event-managment. Очное и дистанционное обучение
Сбор обратной связи и оценка качества обучения
Посттренинговое сопровождение
Внутренние коммуникации и HR-бренд
Научитесь определять EVP — ценностное предложение компании. Проанализируете HR-бренд. Научитесь создавать опросники для исследования вовлечённости и выстраивать конструктивные внутренние коммуникации и корпоративную культуру.
10 часов теории
14 часов практики
HR-бренд: внутренний и внешний. EVP работодателя. Анализ HR-бренда
Корпоративная культура: виды и элементы
Внутренние коммуникации: виды, цели и задачи. Влияние HR на культуру внутренних коммуникаций. Внутренняя клиентоориентированность
Вовлечённость и приверженность
Управление конфликтами и увольнение сотрудников
Сможете выявлять конфликты и управлять ими. Освоите технологии аутплейсмента, exit-интервью и научитесь прощаться с сотрудниками без репутационных рисков для компании.
12 часов теории
10 часов практики
Типы и виды конфликтов, последствия. Типы конфликтных личностей
Роль HR в корпоративных конфликтах
Инструменты управления конфликтами: межличностные, структурные. Переговоры и ответные действия
Увольнение сотрудника: юридические аспекты
Увольнение сотрудника: подготовка, переговоры. Exit-интервью. Организация аутплейсмента
HR-автоматизация и аналитика
Научитесь оценивать основные метрики HR-аналитики. Сможете работать с Excel, оценивать LMS-системы и ставить технические задания на их доработку.
4 часа теории
18 часов практики
Цифровые компетенции HR-менеджера
LMS-платформы и сервисы автоматизации HR-рутины
Excel для HR: основные функции и инструменты
HR-аналитика: функции, задачи, основные метрики и инструменты
Итоговый проект. HR-инновация
Во время курса вы будете работать над личным или учебным проектом. В результате научитесь создавать HR-процесс или предлагать варианты улучшения уже существующего порядка с учётом последних HR-трендов и потребностей бизнеса и сотрудников.
Вы презентуете работу комиссии и получите развёрнутую обратную связь.
90 часов практики
Вас ждёт бесплатная программа трудоустройства Центра развития карьеры
Оформите резюме, чтобы оно заинтересовало работодателя
Соберёте портфолио, чтобы не было сомнений в ваших навыках
Научитесь проходить
собеседование
Передадим ваше резюме партнёрам Нетологии
Вашу квалификацию подтвердит диплом
Мы обучаем по государственной лицензии и выдаём диплом о профессиональной переподготовке
установленного образца, который можно показать работодателю.
Смотрите лекции
и участвуете в вебинарах
Можете смотреть лекции
в удобное для вас время, а на вебинарах — задавать вопросы преподавателю
Закрепляете знания на практике
Выполняете домашние задания и участвуете в групповых занятиях — воркшопах, а эксперты курса дают обратную связь
Создаёте итоговый проект и защищаете его
Работаете над своим проектом или учебным. Защищаете диплом перед экспертами курса
Получаете диплом и находите новую работу
Мы поможем составить резюме и подготовиться к собеседованию, чтобы вы нашли работу по душе
Обучение на практике и подробная обратная связь
Делаем акцент на практику, чтобы вы сразу смогли закрепить полученные знания
Помощь с трудоустройством и поддержка на всех этапах
Передадим ваше резюме партнёрам Нетологии, чтобы у вас не было проблем с поиском работы
Удобные гайды и шаблоны, которые можно использовать в работе
Получите примеры документов по всем HR-процессам. На их основе сможете составлять стратегии и инструкции под конкретную компанию
Готовые кейсы в портфолио и помощь в их оформлении
Предоставляем проекты компаний-партнёров, чтобы вы учились на реальных задачах
Государственная лицензия и официальные документы
При успешном окончании курса выдаём название документа, подтверждающий вашу квалификацию
Возможность получить налоговый вычет — 13%
Спросите про налоговый вычет у менеджера при записи на курс. Он расскажет, как вернуть часть суммы
Над каким проектом я буду работать?
Как организована практика?
Можно ли оплатить курс частями?
Как устроена работа над дипломным проектом?