Опрос провёл сервис СберПодбор, он охватил более тысячи компаний из всех регионов страны. Исследование есть у редакции RB, Нетология делится результатами.
В ходе опроса выяснили, что 41% работодателей не проводят оценку работы и компетентности собственных сотрудников. 47% опрошенных компаний не видят в этом смысла, но у каждой девятой организации просто не хватает на это бюджета.
Большинство из тех, кто всё-таки оценивает сотрудников, делают это раз в год. Чаще остальных проводят оценку организации со штатом от 50 до 100 человек. Авторы исследования считают, что это может быть связано с тем, что в малом бизнесе на показатели влияет эффективность каждого члена команды.
Самый популярный (60%) способ оценки — устное интервью. Ещё в топе (48%) тестирование, которое проверяет компетентность сотрудника в выполнении положенных обязанностей.
54% работодателей по итогам оценки определяют зоны роста персонала и помогают ему развиваться. Примерно столько же компаний повышает лучших, а каждая десятая организация не предпринимает никаких действий.
Ранее Нетология рассказывала, сколько россиян штрафовали на работе, несмотря на то, что это запрещено законом.