Бесплатный вебинар
Разберём, когда компании действительно нужен корпоративный университет, а когда хватит более лёгких форматов. Дадим пошаговый план запуска, структуру бюджета и список частых ошибок
Когда
16 июля, 17:00 (Мск)
Формат
Онлайн
>90% компаний говорят о нехватке сотрудников, поэтому их обучают внутри
Скорость адаптации новичков и удержание экспертизы становятся вопросом выживания бизнеса
84% компаний уже инвестируют в обучение сотрудников
Это не тренд, а ответ на кадровый дефицит и растущий разрыв в навыках
Средний бюджет подобных форматов обучения вырос до 557 млн
Бизнес вкладывается в обучение серьёзнее — хочет понимать отдачу
Компания сама выращивает нужные компетенции, быстрее выводит новичков на результат и удерживает экспертизу внутри.
В отличие от разовых тренингов, такая система привязана к реальным задачам и метрикам — выручке, скорости, удержанию людей
HR-менеджерам и рекрутерам
Получите готовый алгоритм отбора, чтобы перестать закрывать позиции в горящем режиме через внешний подбор
Руководителям HR-отделов
Выстроите прозрачную систему резерва, которую можно защитить перед руководством
Специалистам по обучению и развитию
Поймёте, как строить планы развития резервистов, чтобы они были готовы к работе
Топ-менеджменту и владельцам компаний
Снизите зависимость бизнеса от ухода ключевых людей и затраты на внешний подбор
Заберёте с встречи готовый план, а не общие идеи
За час разберём, нужен ли вашей компании корпоративный университет и как запустить его без лишних трат
Стоит ли формировать систему обучения или пока достаточно точечных решений
Как связать обучение с выручкой и KPI, чтобы обосновать бюджет цифрами
План запуска и структура бюджета, даже при ограниченных ресурсах
Чек-лист готовности компании и список маркеров потенциальных дорогих ошибок
Работающие модели обучения, чтобы сразу перейти к пилоту
Бонусы участникам встречи
Чек-лист «7 ошибок создания корпоративного университета»
Разберёте типичные ловушки, в которые попадают компании на старте, чтобы не повторить их за свои деньги
Обзор LMS для разных типов обучения
Получите сравнение систем управления обучением под разные форматы и задачи — чтобы выбрать платформу под свой бюджет и масштаб, а не переплачивать за лишнее
Бизнес-стратег и ментор Сколково
Собственник и руководитель консалтингового агентства «STEP-консалтинг»
Кандидат экономических наук, MBA
Систематизирует процессы в бизнесе, специализируется на маркетинге
Средняя продолжительность — 1 час, 16 июля, 17:00 (Мск)
Как создать корпоративный университет с нуля: этапы и бюджет
Запишитесь на вебинар
Я зарегистрировался на мероприятие. Что дальше?
Вам придёт письмо с подтверждением регистрации. Занятие пройдёт в личном кабинете Нетологии. Перед его началом мы пришлём на почту напоминание и ссылку для подключения.
Что делать, если я не вижу трансляцию эфира по ссылке из почты?
Под окном вебинара есть поле, в котором указана дополнительная ссылка для подключения и вспомогательная инструкция.
Сколько продлится мероприятие?
Средняя продолжительность — 1–1,5 часа.
Что делать, если не смогу присутствовать на встрече?
Запись появится в личном кабинете в течение суток после окончания встречи. Вы сможете посмотреть её в любое время. Но лучше присутствовать онлайн, чтобы лично задать вопросы экспертам и ведущему.