Открытость новому, готовность применять лучшие практики коллег — драйверы успеха современного лидера. Свежий взгляд на собственные навыки и методы управления поможет понять, в каком направлении развиваться, чтобы расти самому и мотивировать сотрудников.

Во время дискуссии предприниматели из рейтинга Forbes «30 до 30» расскажут, какие компетенции нужны руководителю, чтобы усилить работу команды.

Своим опытом поделятся молодые лидеры рынка

Дарья Мингалиева

Co-founder и ex-CMO в CINEMOOD

• Ментор в IT-компаниях
• Номинант рейтинга Forbes «30 до 30»
• Топ-100 Russian Female Tech Founders

Денис Ефремов

Принципал в Fort Ross Ventures

• Экс-инвестиционный директор в Da Vinci Capital
• Победитель рейтинга Forbes «30 до 30» в 2020 году
• Автор Telegram-канала proVenture

Максим Мольдерф

Начальник отдела стратегического развития в НПФ Газфонд

• Финансист, стратег, эксперт по финансовым рынкам и НПФ
• Номинант рейтинга Forbes «30 до 30» в 2020 году в категории «Финансы и инвестиции»
• Основатель Молодёжной финансовой лиги

Сможете задать вопросы экспертам и разобрать собственные кейсы

Что вы узнаете

Зачем и чему учиться руководителю

Какие навыки и знания нужны при запуске новых проектов

Как составить план развития своих компетенций

Как подбирать и мотивировать команду

Как ставить цели и получать ожидаемый результат

Кому будет полезно

Новичкам в управлении
Тем, кто начал управлять командой и хочет избежать возможных ошибок
Опытным руководителям
Тем, кто замечает, что его подход к управлению больше не работает, и хочет узнать о новых трендах
Всем, кого волнуют вопросы лидерства
Тем, кто хочет развить свои лидерские качества, объединять и мотивировать команду