Для специалистов с небольшим опытом, которые хотят повысить свою ценность
Для тех, кто хочет работать над интересными задачами и спроектировать свой карьерный трек
Для тех, кто хочет получить преимущество в конкурентной борьбе за привлекательные рабочие места
26 октября — 17 февраля
Формат обучения
Вебинары, практика, клубные встречи
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Soft skills — навыки, которые помогают победить в конкуренции за привлекательные рабочие места. Особенно гибкие навыки помогают начинающим специалистам. Руководитель охотнее доверит сложные задачи кандидату с прокачанными soft skills: ответственному, готовому обучаться и участвовать в важных для компании процессах.
Эти же навыки помогают в дальнейшем карьерном пути. Чтобы получить повышение, нужно показать свою уникальность, знать свои сильные стороны и желаемую траекторию развития.
Принимают на работу за hard skills, а повышают за soft skills — вот почему важно прокачивать гибкие навыки
У меня мало опыта, поэтому я стесняюсь предлагать свои идеи: вдруг они покажутся другим глупыми или будут не к месту.
Я много работаю и мало получаю. У меня нет понимания, что мне нравится делать и как я могу хорошо зарабатывать.
Мои коллеги предлагают нестандартные решения, но я так не умею и не знаю, как этому научиться.
Когда руководитель ставит передо мной сложную задачу, я боюсь за неё браться и оставляю её на потом: мне страшно подвести команду.
Мне неловко общаться с руководителем. Кажется, он постоянно меня оценивает, а я выгляжу в его глазах глупо и непрофессионально.
Я постоянно переживаю, что могу ошибиться. К концу дня чувствую себя выжатым от перегруза, мне не хватает времени на отдых.
Эта программа для специалистов, которые хотят динамично и без эмоциональных выгораний расти по карьерной лестнице.
В течение курса вы начнёте лучше понимать себя: что вам интересно в работе и в каком именно направлении вы хотите развиваться.
По итогу курса вы посетите часовую персональную сессию с коучем, с которым обсудите свои цели и представления о дальнейшем развитии
Мы сформировали безопасную образовательную среду: с поддержкой преподавателей, сокурсников и кураторов программы. Вы на практике разберёте ситуации из жизни, найдёте новые подходы и сможете взглянуть на себя со стороны.
Обучение устроено так, чтобы вы не боялись ошибаться, могли свободно задавать вопросы и получали подробную обратную связь. Вы отработаете новые навыки на реальных задачах, чтобы в будущем принимать быстрые и правильные решения.
Вебинары без скучных лекций
Главное из теории разбираем на вебинарах. Это не скучный лекционный формат, а общение в кругу молодых специалистов. Если не получается присутствовать на занятии — ничего страшного, можете посмотреть запись. Видео после каждого вебинара мы добавляем в личный кабинет студента.
Практика в группах
Часть заданий вы выполняете в группах — это поможет взглянуть на одну и ту же ситуацию с разных сторон и найти оригинальное решение. Также вы выполняете индивидуальные задания по своим рабочим задачам.
Сопровождение в течение курса
Мы заботимся о каждом студенте и стремимся помочь в достижении целей обучения. Преподаватели дадут обратную связь на уроках и в личном кабинете, а в общем чате вы всегда можете задать свой вопрос, если что-то не поняли.
Пошаговое достижение цели
Мы построили курс так, чтобы вы шаг за шагом смогли выстроить эффективную работу с самим собой. Каждое следующее задание сложнее предыдущего — так вы в комфортном ритме идёте к большой цели. При этом рядом с вами всегда будет поддержка в виде вашей команды.
Консультация коуча
В конце курса вы посетите часовую персональную консультацию с профессиональным коучем и обсудите ваш дальнейший карьерный путь.
В течение курса преподаватели дают структурированную информацию и обратную связь по вашим личным кейсам.
Анализ себя, создаём карту оценки своих скиллов
26 часов
Мы анализируем вашу рабочую ситуацию и выделяем задачи, которые вам нравится и не нравится делать. Выстраиваем систему оценки своих навыков, ставим перед собой цели и рисуем сценарии развития. Вытаскиваем ценности, которые будут нами двигать.
14 часов теории
12 часов практики
Формирование ценностей, расстановка приоритетов, постановка целей и анализ рабочих задач
Как анализировать происходящее и принимать решения
Как через рефлексию и проживание эмоций рационально решать задачи
Анализируем имеющиеся ресурсы и ищем недостающие, ставим цели, находим измерители оценки результатов
Самооценка: как оценивать себя. Hard и soft skills — на каком уровне вы находитесь
Работа с обратной связью: решаем проблему непринятия критики
Влияние на развитие карьеры
21 час
12 часов теории
9 часов практики
Как не сгореть в любимом деле: почему трудоголизм — это плохо, как не дойти до эмоционального выгорания
Механики отслеживания проявлений себя, работа со стрессом
Организация своего времени: инструменты (расстановка приоритетов) и сервисы
Декомпозиция сложных больших задач на мелкие задачи
Правильные формулировки задач, когда и в каком формате можно попросить помощи у руководителя
Выстраивание отношений в команде: как быть приятным коллегой и работать с разными точками зрения
Выстраивание отношений с руководством: как быть интересным и показывать экспертность
Адаптация к изменениям: переорганизация процессов, когда что-то пошло не по плану
Системное и креативное мышление как фактор конкурентоспособности
22 часа
6 часов теории
16 часов практики
Системное мышление: как влиять на силу мышления и решать сложные задачи
Системные расстановки: как через понимание ролей в системе выстраивать грамотные отношения с людьми
Креативное мышление: разбор методик
Стратегия карьерного продвижения
16 часов
Разбираем практические инструменты карьерного продвижения. Разрабатываем сценарий своего личностно-профессионального развития, ставим цели и пишем план, проверяем рост своих навыков.
8 часов теории
8 часов практики
Карьерные сценарии: как наращивать свою экспертизу
Нетворкинг: как находить новые контакты и выстраивать партнёрские отношения с новыми людьми
Понимание картины мира другого: как понять человека через активное слушание и правильные вопросы
Как выстраивать коммуникацию с тем, кому ты не нравишься
Позиционирование себя через умение понимать и аргументировать
Постановка целей, правильное планирование и реализация
Структурированное представление результатов: как интересно рассказать о результатах работы
Итоговый проект
В основе проекта — ваш персональный карьерный путь. Вы разработаете несколько вариантов сценариев своего личностно-профессионального развития как специалиста. Будете знать, как себя оценивать в процессе построения карьеры. Это поможет вам развиваться, с пониманием решать проблемы и ставить перед собой сложные цели.
17 дней
Запишитесь на курс и получите консультацию по программе обучения
Станете конкурентоспособным специалистом
Научитесь «продавать» себя и креативно решать сложные задачи. Сможете грамотно выстроить коммуникацию в команде.
Спроектируете ближайший карьерный трек на позиции специалиста
Научитесь системно мыслить, управлять своим временем, задачами и ресурсами. Увидите в знакомствах новые возможности.
Найдёте сферу, в которой сможете работать с удовольствием
Сделаете анализ своих навыков, опыта, ресурсов и желаний. Научиться видеть несколько вариантов решения задачи. Сформируете новые полезные привычки.
специалист
Приобретённые навыки
Системное мышление
Системный самоанализ, самооценка и анализ фидбека
Целеполагание и планирование от своих желаний
Организация себя без эмоционального выгорания
Организация времени и работа с задачами
Выстраивание отношений в команде и с руководителем
Адаптивность к изменениям
Креативное мышление в решении рабочих задач
Построение карьерных сценариев и нетворкинг
Продвижение себя через построение грамотных коммуникаций
Cтруктура курса позволяет быстро изучить нужный навык и закрепить его на практике
Карта оценки навыков
На старте курса вы разработаете форму оценки себя и проведёте первое исследование своих ресурсов. Это нужно, чтобы понимать, насколько вы прокачены в своей сфере, что можете предложить рынку сейчас и куда может развиваться дальше.
На основе системы оценки навыков вы поставите перед собой цели и разработаете стратегический план по личностно-профессиональному развитию. То есть прокачаете себя не просто как специалиста компании, а как эксперта, который широко смотрит на свои возможности и не ограничивается должностной инструкцией.
Клубные встречи
Для развития навыков важна безопасная поддерживающая среда. Кроме общения и поддержки в чате, мы организовываем неформальные встречи.
Цель встреч — общение и обмен опытом, обсуждение реальных кейсов, применение новых знаний и генерация решений по сложным ситуациям.
Такой формат — отличная дискуссионная площадка для закрепления новых навыков и разбора волнующих вопросов и ситуаций.
Активный формат обучения
В течение курса вы будете работать со своей группой, обращаться за обратной связью к экспертам и приглашённым гостям курса. Всё обучение построено так, чтобы вы не заучивали теорию, а больше обсуждали, общались и выполняли командные задания. Давно известно, что игровой формат помогает лучше усвоить информацию, а коллективные задания научат работать в команде и сообща.
Встречи без галстуков
На такие встречи мы будем звать людей, которые уже прошли путь профессионального развития и готовы делиться этим опытом с вами. Сначала в формате интервью с ними поговорит организатор курса, после чего вы тоже сможете задать свои вопросы. Это хороший способ перенять опыт и научиться на чужих ошибках.
✓Система оценки навыков для профессионального развития.
✓Сопровождение и обратная связь от преподавателей.
✓Много практики и разбор кейсов.
✓Персональная сессия с коучем.
✓Несколько чеклистов по анализу себя и развитию своего мышления.
✓Навык ведения проектов в команде через выполнение домашних заданий.
