Бесплатный вебинар
Разберёте с экспертом, как использовать внутренние ресурсы компании: наставничество, ротацию и микрообучение
Получите пошаговый алгоритм и готовые инструменты
для внедрения обучения
Когда
26 мая, 16:00 (Мск)
Формат
Онлайн
В условиях экономической нестабильности компании вынуждены урезать расходы на развитие персонала. Но даже в этом случае есть способы быстро закрыть эту потребность доступными и практичными решениями.
всем, кто ищет способы оптимизировать бюджет на обучение, не теряя при этом в качестве
HR‑специалистам
Бюджет на обучение сотрудников сократили, а KPI по развитию никто не отменял
Руководителям отделов
Команда проседает по навыкам, а результат нужен уже сейчас, без долгих программ
Собственникам малого и среднего бизнеса
Падает эффективность бизнеса и нужен понятный и недорогой способ прокачать команду
Внутренним тренерам и методистам
У компании нет денег на внешние программы — приходится собирать обучение из подручных средств и доказывать его ценность
Конкретные рабочие инструменты
Наставничество, ротация между отделами, микрообучение, чат‑боты с тестами
Пошаговый алгоритм запуска обучения
От выявления болевых точек до фиксации KPI
Понимание, как использовать внутренние ресурсы компании
Вместо дорогостоящих внешних тренингов
Практические рекомендации по преодолению типичных сложностей
Таких как сопротивление изменениям, нехватка времени, низкая мотивация
Директор по эффективности и развитию талантов в Яндексе
Экс-директор по развитию талантов в Самолете
Более 14 лет опыта и экспертизы в сфере performance management, talent, обучения и развития
Из реализованных проектов: система развития на 20+ тыс. сотрудников с нуля за год; Школа рабочих — первый кейс на рынке с ЦА более 100 тыс. сотрудников; Лига талантов — акселератор для Hi-Po в масштабе 1 800 человек
Премии «Хрустальная пирамида» 2023, HR Brand года 2023, 2024, Team Awards 2024, 2026 и др.
Директор тренингового агентства EDU, бизнес-тренер, психолог, коуч
Более 10 лет опыта проведения тренингов и коуч-сессий в крупных компаниях: РЖД, Роснефть, Лукойл, Северсталь, Ростелеком и других
Эксперт предпринимательских, HR, молодежных форумов и конференций
Судья управленческих поединков проекта «Tерритория коммуникаций»
Средняя продолжительность — 1 час, 26 мая, 16:00 (Мск)
Эффективное обучение сотрудников при нулевом бюджете
Запишитесь на вебинар
Я зарегистрировался на мероприятие. Что дальше?
Вам придёт письмо с подтверждением регистрации. Занятие пройдёт в личном кабинете Нетологии. Перед его началом мы пришлём на почту напоминание и ссылку для подключения.
Что делать, если я не вижу трансляцию эфира по ссылке из почты?
Под окном вебинара есть поле, в котором указана дополнительная ссылка для подключения и вспомогательная инструкция.
Сколько продлится мероприятие?
Средняя продолжительность — 1–1,5 часа.
Что делать, если не смогу присутствовать на встрече?
Запись появится в личном кабинете в течение суток после окончания встречи. Вы сможете посмотреть её в любое время. Но лучше присутствовать онлайн, чтобы лично задать вопросы экспертам и ведущему.
