HR-менеджер

Это HR‑специалист, который работает напрямую с руководством компании и помогает бизнесу решать стратегические задачи через управление персоналом. В отличие от классических HR‑специалистов (рекрутеров, кадровиков), HR BP выступает как партнёр по развитию бизнеса.

На курсе представлены все основные материалы, чтобы плавно войти в профессию HR и HR BP. Программа станет отличной отправной точкой для начала карьеры.

Рассрочку без переплат можно оформить через Сбер, Т-Банк и другие банки-партнёры на сроки от 6 до 36 месяцев. Решение о предоставлении рассрочки принимает банк.

Оплата частями — сервис, который помогает разбить стоимость покупки на равные части и выплачивать их в течение нескольких месяцев (от 2 до 24). Покупателю не нужно заключать кредитный договор. При использовании этого сервиса возможна переплата.

Нет, мы обучаем востребованной профессии HR-менеджера с нуля. Если у вас есть опыт в рекрутменте, КДП или других направлениях, вам будет проще проходить соответствующие модули. В любом случае курс будет полезен: вы систематизируете знания и освоите новые навыки в сфере HR-менеджмента.

Вебинары проходят в промежуток с 19:00 до 21:00 по московскому времени. Их расписание заранее известно, его можно будет посмотреть в личном кабинете или спросить у координатора.

Мы понимаем, что не всегда удобно посещать вебинары в режиме реального времени. Поэтому вы всегда можете найти запись занятия в личном кабинете и просмотреть его в удобное время. Вебинары полезны тем, что на них можно задать вопросы эксперту и получить актуальную информацию обо всех изменениях в HR-сфере.

На наших программах есть поддержка разного уровня. По организационным вопросам с вами всегда на связи будет координатор курса, он поможет перенести дедлайн, проконсультирует по срокам обучения и расписанию.

Вопросы по контенту занятий, домашним заданиям и итоговым работам можно будет задавать в чате поддержки с преподавателями курса. У нас в чатах отвечают те же эксперты, что ведут вебинары, — вы получите только компетентную информацию.

На курсе вы освоите современные инструменты HR-аналитики и автоматизации: дашборды для визуализации процессов, системы «СберПодбор», «Поток», «Эквико», HRBOX, а также методы аналитики рекрутмента, адаптации и вовлеченности персонала.

Практическая часть включает 170 часов работы над реальными проектами: создадите дорожную карту подбора и адаптации, разработаете HR-стратегию, поработаете с кейсами компаний и напишете дипломный проект. Все задания проверяют эксперты и дают детальные комментарии и советы.

Да, в программу «HR-менеджер» входит комплексный раздел по рекрутменту и подбору персонала. Вы освоите полный цикл найма сотрудников — от создания вакансии до проведения собеседований и оформления оферов.

Да, вы пройдёте темы по развитию корпоративной культуры и HR-бренда работодателя. Научитесь формировать ценностное предложение, проводить анализ конкурентов и управлять вовлеченностью персонала.

Обучение проводят практикующие HR-эксперты из Яндекса, Сбера и Альфа-Банка. Они совмещают преподавание с работой в крупнейших компаниях и делятся актуальными кейсами и методиками управления персоналом.