SMM на службе HR: эффективные каналы привлечения кандидатов
Цена
0₽
Цена
0₽
Что вы узнаете на бесплатном занятии
Частая боль рекрутеров:
как найти IT и digital-специалистов
быстро, недорого и без потери в качестве?
как найти IT и digital-специалистов
быстро, недорого и без потери в качестве?
И какие SMM-каналы эффективны в зависимости от профиля, опыта и специализации необходимых вам специалистов?
Алина Михель, создатель проекта MarHR.ru,
сочетающего hr-маркетинг и hr-tech,
поделится секретами эффективного
рекрутинга в социальных медиа
для HR-специалистов и руководителей.
сочетающего hr-маркетинг и hr-tech,
поделится секретами эффективного
рекрутинга в социальных медиа
для HR-специалистов и руководителей.
Особенности социальных сетей и их возможности
Определение своей ЦА
Способы взаимодействия в социальных сетях
Личный бренд рекрутера и правила коммуникаций
Полезные инструменты, которые способны облегчить жизнь
Подробнее о занятии
Заголовок на 1-2 строки
Если у вас несколько абзацев, обязательно используйте двойной перенос строки, чтобы текст не слипался в нечитаемый кирпич. Комфортный объем для этого блока — 1-2 абзаца (2-5 предложений).
Заголовок блока
Заголовок на 1-2 строки
Описание, которое расшифровывает подробнее то, что написано в заголовке. Нормально смотрится на 3-4 строки.
Заголовок на 1-2 строки
Описание, которое расшифровывает подробнее то, что написано в заголовке. Нормально смотрится на 3-4 строки.
Заголовок на 1-2 строки
Описание, которое расшифровывает подробнее то, что написано в заголовке. Нормально смотрится на 3-4 строки.
Проекты наших студентов
Netology Healthcheck