Полный арсенал HR‑эксперта

Разберётесь, как измерить гибкие навыки и доказать их влияние на прибыль, текучесть и продуктивность

Получите реальные инструменты для внеднерия в работу: KPI, таблица навыков‑метрик, чек‑лист и шаблон расчёта ROI для гибких навыков

Формат

Шаблоны и рабочие таблицы

Бонус

Запись встречи с экспертом

Кому полезно

HR, HRD, HRBP, L&D

Рынок подтверждает: гибкие навыки важны на всех уровнях

Среди работодателей и нанимающих специалистов

70% работодателей считают гибкие навыки важнее профессионального опыта

Среди сотрудников, особенно в ИТ

25% ИТ‑специалистов уверены: с помощью гибких навыков можно увеличить зарплату в 2 раза и более

И, конечно, в сфере EdTech

Бизнес голосует рублём: выручка за обучение гибким навыкам в топ‑10 школ за год выросла на 16%

Перейдите от субъективной оценки на измеримые метрики

Обучение без них — расход, а не инвестиция

Коммуникацию, критическое мышление, стрессоустойчивость и управление задачами можно перевести в цифры, а не обходиться опросами.

И эти цифры влияют на выручку, удержание клиентов и сроки закрытия проектов.

Ваша цель — понять суть развития гибких навыков

Оценка гибких навыков и эффекта обучения цифрами, а не домыслами

Связь уровня гибких навыков в команде с KPI бизнеса

Аргументы для обоснования бюджета на обучение перед руководством

В этом поможет арсенал практических инструментов

Чек-лист оценки гибких навыков

Поможет избежать типичных ошибок в оценке сотрудников и повысить качество обратной связи

Шаблон рассчёта ROI

Поможет обосновывать обучение гибким навыкам с помощью конкретных показателей

Таблица связки навыков и метрик

Позволит систематизировать информацию и планировать точечное развитие

Список KPI для HR
и руководителей

Поможет связывать бизнес-задачи и гибкие навыки, повышать вовлечённость в развитие

Сможете внедрить готовую систему оценки сотрудников и использовать список метрик с шаблонами в своей работе

Бонус к материалам— запись встречи с экспертом

Обсудили обучение гибким навыкам и их влияние на ключевые показатели компании: прибыль, текучесть, продуктивность

Зачем и как долго надо обучать сотрудников гибким навыкам
Сколько стоит обучение и когда оно переходит из разряда расходов в инвестиции
Что можно сделать уже завтра, чтобы развивать гибкие навыки сотрудников
Каковы реальные причины того, что гибкие навыки кажутся неизмеримыми

Эксперт — Марина Кирилина

СЕО GTH — международного хаба трансфера технологий

CEO «МедиаНовации» — международного биеннале инновационного искусства и технологий

Преподаватель МВА в РАНХиГС, МГТУ им. Баумана, «Сити Бизнес Скул», «Ланит», «еНано»

Эксперт по внедрению проектных практик — более 20 лет опыта

25+ успешных проектов международного уровня, сотрудничала с правительством Москвы, Казначейством России, Сколково

Отправим на почту все материалы и запись встречи, которая к ним прилагается

Оставьте заявку

Отправим на почту все материалы и запись встречи, которая к ним прилагается