Для управленцев и тех, кто хочет ими стать
Для тех, кто хочет изменить паттерны поведения и достигать высоких результатов
Для тех, кто хочет перейти на новую карьерную ступень
Формат обучения
Видеолекции, записи вебинаров и задания с самопроверкой
Из чего состоит курс
Лекции и практические задания
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Существуют Hard и Soft Skills
Hard Skills — профессиональные навыки для решения конкретных рабочих задач. Soft Skills — универсальные личностные навыки, позволяющие легче выстраивать рабочий процесс, общаться с людьми и находить эффективные решения даже в кризисных ситуациях.
Soft Skills необходимы в любой профессиональной сфере, независимо от специальности — именно они помогают расти в карьере и повышать авторитет среди коллег и подчиненных.
Надоело делать рутинные задачи, хочется роста и ответственности, но кажется, что не хватает компетенций
Сложно сохранять баланс между работой руководителя и дружбой с подчинёнными
Сотрудники часто обращаются за помощью и с жалобами, при этом поставленные рабочие цели не достигаются
В календаре добавляются всё новые встречи и совещания — больше ни на что не хватает времени
Часто легче и быстрее сделать задачу самому, чем делегировать её кому-то другому
Стыдно, что сами вы не работаете, а только скидываете задачи на подчинённых
На курсе вы освоите новые навыки
и укрепите уже имеющиеся — для решения управленческих задач
• Управлять командой и мотивировать подчинённых
• Договариваться со своими подчинёнными и коллегами
• Спокойно принимать решения даже в сложных ситуациях
• Проводить конструктивные встречи и оптимизировать их количество
• Правильно транслировать бизнес-задачи и делегировать
• Получать удовлетворение от процесса и результата работы
Мы не обучаем Soft Skills, потому что это модно.
Мы показываем, как применить их на практике, усовершенствовав текущие управленческие процессы прямо в ходе обучения.
Программа курса спроектирована на основе ситуаций, с которыми регулярно сталкивается большинство руководителей: принятие решение в условиях стресса, делегирование задач и управление командой, общение и переговоры, распределение времени и необходимость держать баланс между рабочим и личным.
На курсе преподаватели дадут рабочие инструменты по улучшению Soft Skills и научат ими пользоваться.
Это не шаблонный набор практик, а подходы, которые помогут каждому участнику получить структурированный план работы для себя и прийти к нужным результатам.
Лидерство и осознанность
20 часов
Вы разберётесь, чем лидер отличается от руководителя и каковы его ключевые компетенции. Осознаете себя как лидера и узнаете, как управлять своими эмоциями. Оцените свои сильные стороны и определите зоны роста. Поставите личную цель на курс и пропишете план её достижения.
15 часов теории
5 часов практики
Отличие лидера от руководителя
Ключевые навыки руководителя
Планирование времени и самоорганизация
Анализ собственных компетенций
Осознанность
Эмоциональный интеллект
Целеполагание
Эффективные коммуникации и переговоры
25 часов
20 часов теории
5 часов практики
Коммуникативные барьеры и искусство убеждения
Тет-а-тет переговоры с коллегами и подчинёнными
Выступление перед коллегами
Выступление с презентацией
Нетворкинг
Переговоры с контрагентами
Работа в команде и делегирование
22 часа
16 часов теории
6 часов практики
Эффект синергии в команде, как управлять ресурсами эффективно
Принятие решений в команде
Достижение командных целей
Технологии делегирования
Психологические аспекты в процессе делегирования
Эффективные встречи и фасилитация
Наставничество
22 часа
Научитесь эффективно адаптировать новых сотрудников, определять личную мотивацию каждого и выстраивать траектории развития. В результате выйдете на новый уровень лидерства, который позволит комфортно управлять собой и другими.
16 часов теории
6 часов практики
Роль наставника в развитии сотрудников
Мотивация и развивающая обратная связь
Адаптация новых сотрудников
Индивидуальные траектории развития
Итоговый проект
Регулярная практика во время обучения поможет чётко понимать свои цели, сильные стороны и зоны роста. По итогам самоанализа и обратной связи вы разработаете личную карту Soft Skills и план развития на ближайший год.
5 часов практики
умение применять эмоциональный интеллект в процессах и задачах, требующих эмпатии, активного слушания и понимания человеческих эмоций
умение выстраивать эффективные коммуникации как в команде, так и между горизонталями
понимание принципов командообразования, мотивации сотрудников и решения конфликтов
умение растить команду через наставничество и обучение
умение строить план личного и профессионального развития на год
понимание, как принимать оптимальные решения в заданных обстоятельствах
эффективное делегирование задач: постановка, контроль, приемка результата и обратная связь сотруднику
Вашу квалификацию подтвердят документы установленного образца
структура курса позволяет быстро изучить нужный навык и закрепить его на практике
Постановка целей
В начале курса вы определяете свои сильные стороны и зону развития, которая станет фокусом обучения.
Задача курса — помочь развить уникальный набор качеств и черт. Поэтому все задания курса будут связаны с вашими рабочими задачами и теми целями, которые вы определили на старте.
Это поможет сконцентрировать усилия на необходимых вам навыках, а в результате — составить собственную карту компетенций как ориентир для дальнейшего роста.
Видеолекции
Мы записали лекции, чтобы вы могли учиться в любое удобное время.
Вы пройдете комплексную программу всего за 5 недель. Кураторы курса помогут со всеми организационными вопросами.
Студенты не остаются одни во время обучения, мы всегда рядом и готовы помочь или подсказать.
Много практики
Soft skills — это не про теорию, это про отработку новых знаний и навыков на практике и формирование новых привычек.
Вы будете выполнять комплексные практические задания, вести дневник рефлексии.
Такой подход надежно интегрирует новые навыки в повседневную жизнь и позволит изменить привычное поведение.
Как пройти курс бесплатно
Мы подготовили для вас подробную инструкцию, которая поможет быстро стать участником проекта.
Как подтвердить заявку на участие в проекте?
⁃ Перейдите на сайт Работа в России.
⁃ Авторизуйтесь через учётную запись Госуслуг, чтобы подтвердить данные и личность при заполнении формы заявки.
⁃ Мы подготовили для вас подробную инструкцию.
Кто может участвовать в программе?
Программа разработана для следующих категорий:
— Граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных.
— Граждан в возрасте 50-ти лет и старше.
— Граждан предпенсионного возраста.
— Женщин в декрете или отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
— Женщин, не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста (до 7 лет).
Какие документы нужны для участия?
С подробным списком документов вы можете ознакомиться здесь.
Могу ли я участвовать в программе, если трудоустроен, но хотел бы сменить работу?
Да, можете. Оставаясь после прохождения обучения на прошлом месте работы или переходя на новую работу, вы выполняете условия участия в программе федерального проекта «Содействия занятости».
Участие в программе бесплатное?
Да, участие в программе финансируется за счет федерального проекта «Содействие занятости» в рамках национального проекта «Демография»
Курс создан совместно с