Интенсивы от 2 часов до 5 дней. Тему, программу и формат подбираем под ваш запрос, уровень сотрудников и реальные кейсы компании
Форматы
Онлайн или офлайн, разные уровни, группы до 30 человек
Формат
30% теории, 70% практики: рабочие кейсы, скрипты, шаблоны
Эксперты
Эксперты-практики рынка, живая обратная связь
Когда учить нужно быстро
Тренинг закрывает конкретную задачу за несколько дней — без долгих курсов и отрыва от работы
Освоить навык или инструмент
Команда изучает новый подход, технологию или методику сразу на практике
Договориться о единых правилах
Сотрудники синхронизируют терминологию, подходы и стандарты работы
Сплочить и усилить команду
Совместный разбор кейсов и решение задач укрепляют взаимодействие
От 2 часов до 5 дней
Занятия в реальном времени, которые легко вписать в рабочий график
Программа под уровень и кейсы команды
От базового старта до глубокой прокачки — регулируете сами
Готовые решения на выходе
Скрипты, шаблоны, планы и схемы, которые можно применить уже сегодня
Обратная связь здесь и сейчас
Эксперт разбирает работу группы сразу — без задержек и отчётов постфактум
Продажи
Лидерство
Команда
Устойчивость
Данные
Мышление
Основы ведения переговоров и построения воронки продаж
Тренинг закладывает базу эффективных продаж: подготовку презентаций и установление контакта с аудиторией.
• Черновик шаблона переговоров и воронки продаж по собственному кейсу
Продажи на новом уровне, проведение эффективных переговоров
Разбираем основы эффективных продаж: как готовить презентации, устанавливать контакт с аудиторией и выстраивать воронку продаж. Начальный уровень — подходит менеджерам, руководителям подразделений и специалистам по продажам без специальной подготовки.
Черновик карты роста + MEDDPICC-чек-лист для своего аккаунта
Одностраничное бизнес-обоснование (ROI-Sheet) + презентация ценностного предложения
Шаблон стратегии переговоров (альтернативы, зона возможного соглашения, критерии)
Черновик сборника стандартов и сценариев продаж 15×25 + 90-дневная дорожная карта развития команды
Стратегические переговоры
Изучаем новые техники и инструменты коммуникации, учимся выстраивать линию защиты в сложных переговорах, противостоять манипуляциям и грамотно готовить информацию для презентации. Продвинутый формат — для менеджеров и руководителей, которые хотят повысить эффективность переговоров и освоить современные методы построения воронки продаж.
Заполненный блок интересов и лучшей альтернативы соглашению в шаблоне переговоров
Личный «стиль-профиль» (соревновательный / кооперативный / гибрид)
Полностью заполненный шаблон переговоров
Сборник из 15 переговорных приёмов: 5 тактик создания ценности, 5 блок-тактик защиты, 5 фраз-шаблонов
Основы делового общения
Разбираем базовые навыки межличностного взаимодействия для эффективной работы в команде. Начальный уровень, подходит сотрудникам всех уровней.
Личный коммуникационный радар — сильные и слабые зоны
Памятка из 10 приёмов для писем и чатов
План действий на 30 дней — 3 шага улучшения коммуникации
Психология общения в компании в рамках решения бизнес-задач
Учимся выстраивать продуктивное общение: развиваем активное слушание и навыки ведения диалога. Начальный уровень — для сотрудников всех уровней, кто хочет повысить качество коммуникаций.
Заполненный коммуникационный радар (8 шкал: ясность, эмпатия, активное слушание и другие)
Памятка из 10 приёмов: формат, стиль и тон для писем и чатов
План 30-дневных микро-экспериментов с чек-ином через 2 недели
Коучинг сотрудников (стрессоустойчивость)
HR и руководителям
Разбираем типы личности и их влияние на коммуникацию, развиваем эмоциональную эмпатию и учимся выстраивать командную работу. Продвинутый формат для HR, менеджеров и руководителей проектов — тех, кто отвечает за эффективное взаимодействие в коллективе.
Карта триггеров и мотиваторов
Карточка стилей взаимодействия (сильные и рискованные стороны)
Протокол обратной связи 1-на-1
Канва изменений + план общения на 90 дней
Основы эмоционального интеллекта
Учимся управлять своими эмоциями и развиваем навыки саморегуляции. Начальный уровень, подходит сотрудникам всех уровней, результат — улучшение межличностного общения.
Индивидуальный профиль устойчивости (график 4 компонентов)
Сборник техник саморегуляции (8 приёмов)
План внедрения: 3 простых шага для повседневной устойчивости"
Антистресс-менеджмент
Разбираем, как предотвратить эмоциональное выгорание и справляться со стрессом, развиваем навыки управления стрессом. Начальный уровень — для сотрудников всех уровней, кто хочет сохранять продуктивность и эмоциональную устойчивость.
Личный стресс-профиль
Набор памяток по управлению стрессом
План на 7 дней с полезными привычками
Командное соглашение о правилах общения в стрессовых ситуациях
Выгорание и эмоциональная устойчивость
Разбираем техники борьбы со стрессом и учимся выявлять факторы выгорания через систему его анализа. Начальный уровень — для сотрудников всех уровней.
Профиль рисков выгорания
Набор устойчивости (10 микро-привычек)
План восстановления за 7 дней + правила командной поддержки
Эмоциональный интеллект для лидеров
Руководителям
Изучаем, как использовать эмоции в управлении командой, осваиваем продвинутые методы саморегуляции. Продвинутый формат — для руководителей всех уровней, нацелен на повышение эффективности управления персоналом.
Профиль эмоционального интеллекта с 360°-отзывами и зонами роста
Набор из 10 техник устойчивости руководителя
Протокол командного доверия (чек-листы + правила обратной связи)
Сборник фраз и приёмов для совещаний и индивидуальных встреч
Коучинг сотрудников (стрессоустойчивость)
Руководителям и HR
Разбираем основы коучинга, работу со стресс-факторами и проведение диагностики, учимся разрабатывать программы повышения стрессоустойчивости. Продвинутый формат — для руководителей и HR-специалистов, развивает навыки управления стрессом в команде.
Профиль стресса (PDF, 7 сфер)
Набор коучинговых техник «Toolbox-8»
План коуч-сессии на 30 минут для коллег
План действий на 7 дней (SMART + энергия)
Ментальная устойчивость 360°
Руководителям и HR
Осваиваем глубокие техники управления стрессом и стратегии развития ментальной устойчивости. Продвинутый формат — для руководителей и HR-менеджеров, готовит к эффективной работе с долгосрочными нагрузками.
Профиль устойчивости руководителя
Командная панель устойчивости (нагрузка, вовлечённость, риск выгорания)
Обоснование пользы программы для бизнеса
Памятка и план действий на 90 дней в случае кризиса
Логика и алгоритмы
Учимся мыслить структурированно и логически, развиваем алгоритмическое мышление для применения логики в решении задач. Начальный уровень — для сотрудников всех уровней.
Личный чек-лист логической проверки из 8 пунктов
Черновик шаблона алгоритма выбранного процесса
Финальный шаблон алгоритма v1.0 + чек-лист тестирования
Основы системного мышления
Разбираем, как видеть связи между элементами системы, развиваем системный подход и умение находить ключевые зависимости. Начальный уровень — для сотрудников всех уровней.
Черновик системной карты 360°
Модель причинно-следственных связей своего кейса
Финальная системная карта 360° + план действий на 30 дней
Креативное мышление
Учимся находить нестандартные решения, развиваем инновационный подход к генерации новых идей. Начальный уровень — для сотрудников всех уровней.
Личная карта «4 тормоза и приёмы их отключения»
Пул идей (от 18) + 3 черновых прототипа
Шаблон для презентации идеи на 1 слайде
План проверки идеи на 30 дней
Системное мышление в бизнесе
Руководителям и ЛПР
Осваиваем продвинутые техники системного анализа и методы системного моделирования для комплексного решения бизнес-проблем. Продвинутый формат — для руководителей, топ-менеджеров и ЛПР.
Draft системной карты 360° — единая картина бизнеса
Диаграмма причинно-следственных связей для ключевого показателя (NPS / EBITDA / Throughput)
Портфель системных инициатив — топ-3 с оценкой окупаемости и рисков
Сборник системных решений: карта 360°undefined CLD, портфель инициатив, 90-дневная дорожная карта
Инновационный менеджмент
Руководителям
Разбираем, как внедрять инновации в компании, развиваем продвинутое стратегическое мышление для развития инновационных продуктов. Продвинутый формат — для руководителей всех уровней.
Страница со стратегией (цель + тренды)
Карта идей (от 20 штук) и форма эксперимента
Панель показателей для оценки портфеля и выбора топ-5
Сборник сценариев внедрения + пошаговый 90-дневный план
Футурология и стратегическое планирование
Руководителям
Учимся строить долгосрочные сценарии развития через глубокий анализ трендов и разработку стратегии будущего. Продвинутый формат — для руководителей всех уровней.
Карта трендов на 2025–2030
Портфель из 4 сценариев
Канва устойчивости и роста + таблица рисков и выгод
Инструмент планирования сценариев + дорожная карта на 90 дней
Основы бережливого производства
Производству и менеджерам
Осваиваем базовые принципы бережливого производства — как применять методы для повышения эффективности, оптимизации процессов и снижения потерь. Начальный уровень — для производственных сотрудников и менеджеров.
Карта текущего потока
Чек-лист по 5С и план улучшений
Карта будущего состояния
Карточка визуального сигнала (Канбан)
Сценарий для обхода на участке
Бережливое управление и оптимизация процессов
Операционным руководителям
Разбираем продвинутые методы управления производственными процессами и инструменты бережливого производства для повышения эффективности и внедрения устойчивых улучшений. Продвинутый формат — для руководителей производств и операционных менеджеров.
Готовый расчёт «Что и сколько теряем»
Карта потока (до / после) и ограничения
Три инструмента оптимизации (SMED, 5S, Канбан)
План быстрых улучшений + дорожная карта на 90 дней
Основы работы с данными (цифровая грамотность)
Тренинг учит эффективно искать, обрабатывать и анализировать информацию.
Личное «Поле данных»: 5 основных источников в своей роли
Чек-лист «Поток данных» (Fix, Log, Ownership, Workflow) для команды
Одностраничная панель показателей с 2−3 графиками и ключевыми карточками
Личный план применения данных (3 сценария + меры безопасности)
Цифровая грамотность
Тренинг про основы работы с цифровыми сервисами.
Чек-лист «Цифровое рабочее пространство: 10 правил»
Совместный файл-шаблон «одностраничный отчёт»
Персональный чек-лист информационной безопасности из 10 пунктов + готовый скрипт без программирования
Основы безопасности в цифровом мире
Тренинг разбирает основы цифровой безопасности через анализ своего цифрового следа.
Личное «облако угроз»: зоны риска сотрудника
Список 3 самых вероятных атак для своей роли
Персональный чек-лист информационной безопасности из 10 пунктов
Снимок экрана с включённым 2FA на корпоративной почте
Справочник «Что делать, если…?»
Основы анализа данных
Аналитикам и инженерам
Тренинг закладывает базовые навыки работы с системами анализа данных, разбирает принятие решений на основе обработки данных.
Настройка среды и первичный анализ данных
Автоматизированный веб-отчёт первичного анализа
Обученная модель + файл модели
Релиз-папка + артефакты модели
Информационная аналитика
Аналитикам и стратегам
Изучаем методы и инструменты информационного анализа для глубокой работы с информацией и принятия решений на основе данных. Продвинутый формат — для аналитиков и стратегов, нацелен на подготовку стратегических решений.
Схема потока данных отдела
Список топ-5 «пробелов данных» и способы их закрытия
Рабочий ноутбук + файл с загруженной моделью прогнозирования спроса
Интерактивный радар трендов в Power BI Service / Tableau Public
3-слайдовый сценарий представления выводов в формате SCQA
Готовый аналитический отчёт + подписанный шаблон принятия решений
Кибербезопасность на предприятии
ИТ и службе безопасности
Разбираем методы и инструменты управления кибербезопасностью — построение корпоративной системы защиты и отражение кибератак. Продвинутый формат — для CTO, ИТ-специалистов и сотрудников службы безопасности.
Карта киберрисков предприятия (влияние и вероятность)
Черновик архитектуры корпоративной информационной безопасности
Patch & Hardening Plan (топ-10 критических GPO)
Панель показателей SEC 24×7 (MTTD, MTTR, false-positive rate)
Сборник сценариев реагирования с развилками «платим / не платим», «отключаем / сегментируем»
Основы программирования для решения бизнес-задач
Аналитикам и руководителям
Осваиваем базовые навыки работы с кодом и алгоритмами, развиваем вычислительное мышление для применения программирования в бизнес-задачах. Продвинутый формат — для маркетологов, аналитиков и руководителей.
Первая рабочая программа на Python
Скрипт, который автоматически считает данные и готовит отчёт
Автоматическая ежедневная выгрузка данных в файл
Итоговый мини-проект: сбор, обработка и вывод данных на панель показателей, с результатом на GitHub
Решение задач с помощью анализа данных и ИИ в компании
Аналитикам и инженерам
Разбираем системы анализа данных и основы машинного обучения, учимся разрабатывать автоматизированные решения и оптимизировать алгоритмы с использованием ИИ. Продвинутый формат — для программистов, инженеров, аналитиков и специалистов по обработке данных.
Заполненный сценарий применения ИИ под свою задачу
Подготовленные данные и первая версия модели
Рабочий прототип с чат-ботом на основе ИИ
Готовое решение, упакованное для запуска
Итоговая презентация проекта для руководства
Основы прогнозирования
Аналитикам и руководителям
Учимся строить прогнозы на основе данных и развиваем навыки моделирования будущего для принятия решений на основе предсказательной аналитики. Начальный уровень — для аналитиков, менеджеров продаж и руководителей проектов.
3 простые модели прогноза в Excel + сравнение их точности
Интерактивная панель показателей в Power BI или Looker
План обсуждений «30×30» (30 минут на 30 дней вперёд)
Цифровая трансформация: от стратегии до устойчивых изменений
Руководителям и ИТ
Разбираем, как адаптироваться к цифровому миру, развиваем навыки внедрения цифровых технологий для автоматизации и цифровизации бизнеса. Продвинутый формат — для руководителей и специалистов по информационным технологиям.
Портфель инициатив (топ-5 приоритетов)
План технологий 2026 + список быстрых побед на 90 дней
Дорожная карта изменений на 180 дней (роли, обучение, метрики)
Шаблон контроля ценности (панель показателей + регламент 30-минутного обзора)
Делегирование и эффективная работа в команде
Руководителям
Тренинг для руководителей и руководителей проектов, которые уже управляют людьми, но хотят делать это осознаннее. Разбираем, как передавать задачи без потери контроля, выстраивать командный ритм работы и повышать вовлечённость сотрудников.
Шаблон для делегирования задач по уровням и срокам
Паспорт задачи — что считается готовым и как отслеживать прогресс
Система рабочего ритма и договорённостей в команде
План «Рост автономии» на 90 дней
Продвинутое управление командами
Руководителям
Продвинутый тренинг про методы гибкого управления и коучинга для повышения эффективности работы команды.
Панель состояния команды (6 метрик)
Рабочий ритм на 90 дней (календарь ритуалов)
Панель показателей эффективности 1.0 + чек-лист конфликтов
Карта развития самостоятельности команды + 90-дневная дорожная карта
Основы управления персоналом
Тренинг для начинающих руководителей про то, как эффективно мотивировать сотрудников.
Карта ролей и зон ответственности (RACI)
Профиль должности + руководство для проведения интервью
Шаблон адаптации (30−60−90)
Карточка индивидуального плана развития и чек-лист для встреч 1-на-1
План повышения эффективности и удержания сотрудника
Основы конфликтологии
Тренинг разбирает основы конфликтологии, помогает выявлять причины конфликтов и осваивать базовые техники их разрешения, превращать столкновения интересов в совместные решения.
Профиль конфликтного поведения (где сила, где зона роста)
Сборник готовых фраз для выхода из спора
Инструмент для фиксации договорённостей
Бизнес в условиях неопределённости
Стейкхолдерам
Тренинг про разработку антикризисных стратегий для топ-менеджеров и владельцев бизнеса.
Карта VUCA-факторов для отрасли
Приоритетный список факторов внешней среды для регулярного наблюдения
Портфель сценариев 2025−2028
Стресс-сценарий движения денежных средств на 18 месяцев
Решения о перераспределении 5% бюджета
Карта устойчивости и роста
Дорожная карта адаптации на 100 дней, готовая к представлению инвесторам
Введение в управление рисками
Руководителям и менеджерам
Тренинг учит идентифицировать и оценивать риски, планировать меры по управлению ими.
Личный мини-глоссарий + заполненная схема эскалации рисков
Черновик реестра рисков (от 12 рисков)
Карта рисков
Итоговый реестр рисков + план мероприятий
Чек-лист «10 вопросов спонсору / куратору / заказчику о допустимом риске»
Управление рисками (продвинутый уровень)
Руководителям и менеджерам
Продвинутый тренинг разбирает паттерны поведения бизнес-среды в управлении рисками.
Единый паспорт риск-портфеля
Дорожная карта улучшений на 6 месяцев (от быстрых улучшений до трансформации)
Лист экспертной обратной связи: «принять / доработать / обсудить»
Гибкость и адаптивность в изменяющемся мире
Тренинг развивает когнитивную мобильность, учит управлять временем и адаптироваться к изменениям.
Личное диагностическое колесо гибкости
Осознанные зоны роста
Системное и критическое мышление для принятия решений
Начинающим руководителям
Тренинг учит руководителей анализировать сложные ситуации, выявлять причинно-следственные связи и принимать обоснованные решения в условиях неопределённости.
Процесс постановки целей на квартал: 2−3 качественные цели и 3−5 измеримых ключевых результатов для своей зоны ответственности
Дополнительно: доступ к модулям программы «Лидер 360» для самостоятельного изучения теории
Программа корпоративных тренингов по ИИ-агентам прошла экспертную оценку профессионального сообщества и получила сертификат качества Digital Learning.
Награда подтверждает соответствие программы высоким стандартам современного корпоративного обучения и её практическую применимость для бизнеса.
Поможем определить, что эффективнее всего поможет команде
Обсудим задачи, подберём тему и подготовим коммерческое предложение
Вы сами регулируете количество часов и формат. Если тема новая для команды, можем добавить теории для плавного погружения. Если нужен быстрый прикладной результат — сфокусируемся на практике
Теория
Даём прикладные модели и инструменты, которые уже работают в бизнесе. Материал выстроен так, чтобы сразу было понятно, как применить его в своей рабочей среде
Практика и демонстрация
Разбираем максимально приближенные к рабочим задачи, работаем с кейсами и шаблонами вашей команды. На выходе — не конспект, а готовые решения для вашей работы: планы, скрипты, схемы
Определим ваши цели и поможем подобрать подходящий тренинг
Познакомим с экспертом курса и расскажем о программе
Добавим в практику реальные кейсы из вашего бизнеса
Согласуем расписание под календарь вашей команды
Проведём обучение и отследим вовлечённость сотрудников
Дадим рекомендации по внедрению инструментов в работу
Опытные практики рынка и грамотные преподаватели
Найдите формат, который подходит для ваших задач
Обсудим с вами задачи и возьмём на себя все заботы по подготовке корпоративного обучения
b2b@netology.ru
+7 (967) 211−88−28
Оставьте заявку — разработаем решение под ваш запрос
Что такое тренинги по развитию навыков?
Это корпоративные обучающие тренинги, направленные на развитие профессиональных и управленческих навыков сотрудников. Программы тренингов охватывают ключевые направления: нейросети, продажи, маркетинг, коммуникации, управление командой, развитие продукта и soft skills. Обучение проводится онлайн или офлайн и может быть адаптировано под задачи конкретной компании.
Сколько времени занимает один тренинг?
В среднем одно занятие тренинга длится от 1,5 часов. Вы можете выбрать программу из нескольких занятий, которые будут проводиться по 1,5–2 часа несколько дней.
Как и где проходят тренинги?
Занятия проходят в режиме реального времени. Вы можете выбрать подходящий для вас формат:
— онлайн-занятия на любой платформе видеоконференций
— офлайн-занятия, на которых вся команда собирается вместе, в вашем офисе или любой другой подходящей для вас локации (аренда площадки и дорога эксперта оплачиваются отдельно).
Какой средний размер группы?
Максимальный размер группы от 20–30 человек, в зависимости от темы тренинга и наполнения программы.
Из чего состоит программа тренинга?
Занятия проходят в интенсивном формате: 70% практики и 30% теории. Количество часов теории и практики можно регулировать: например, сократить теоретическую часть и сделать программу максимально прикладной или, наоборот, увеличить часы теории, если тема совершенно новая для вашей команды.
Как формируется программа тренинга? Она готовая или собирается под компанию?
В Нетологии представлены готовые решения тренингов на определённую тему — работа с ИИ, B2B-продажи — в разных вариантах по наполнению. Вы можете выбрать готовый вариант и адаптировать программу под свои задачи.
Также Нетология может разработать программу тренинга с нуля под любой ваш запрос.
Как формируется цена на тренинг?
У готовых собранных решений есть фиксированная цена, которая включает определенный уровень адаптации программы под компанию. Полная адаптация или разработка программы с нуля рассчитывается с менеджером индивидуально.
Подробности можно получить на консультации с менеджером Нетологии.
Как проходит процесс организации обучения?
После того как вы оставите заявку, с вами связывается менеджер Нетологии. Далее по шагам:
1. Совместно определяете цели обучения и подбираете подходящий тренинг
2. Нетология проводит звонок-знакомство с экспертом тренинга и рассказывает подробно о возможностях программы
3. Программа корректируется под ваши задачи, в практику добавляются реальные кейсы из вашего бизнеса
4. Совместно формируете расписание занятий, подходящее под календарь ваших сотрудников
5. Проводится обучение, Нетология отслеживает вовлечённость сотрудников
6. Нетология предоставляет рекомендации по внедрению инструментов в рабочие процессы
все вопросы
Попробуйте обучение бесплатно
Записывайтесь на ближайшие курсы или приходите на открытые вебинары
• Как создать корпоративный университет с нуля: этапы и бюджет
• Организационная культура: как перестать верить в лозунги и начать управлять поведением
• HR будущего: автоматизация и ИИ в управлении персоналом