Где в России айтишнику жить хорошо: статистика против личного опыта

Я работаю техническим писателем, и моя профессия находится на стыке технических и гуманитарных знаний, поэтому не могу дать точную картину по всем ИТ-вакансиям. Работала и в новосибирской компании (Центр финансовых технологий), и с Москвой (Positive Technologies). Сейчас работаю удалённо на пермскую компанию Xsolla, описываю решения для разработчиков.

Про зарплаты. Раньше видела варианты для технических писателей с окладом от 25–30 тысяч, сейчас среднее значение для человека с опытом — 50 тысяч. С хорошим знанием английского и техническими навыками можно зарабатывать и 100–200 тысяч, работая на компанию из любого города России. К примеру, JetBrains предлагает от 170 тысяч, но там и английский надо знать в совершенстве, и, насколько я знаю, желательно уметь кодить. С началом пандемии всё больше компаний стало рассматривать вариант удалёнки, поэтому привязка к конкретному городу потерялась.

Я живу в Томске и работаю в местном подразделении Тинькоффа. Работа меня полностью устраивает. Часть айтишников стремится уехать, обычно в Питер. Многим в Томске скучно, не благоустроено, далеко от Европы. Но большинство, по моим наблюдениям, всё же хочет жить здесь. Благодаря удалёнке зарплаты столиц и регионов пусть не сравнялись, но значительно сблизились. Вакансий в ИТ в Томске полно, вилка зарплат очень большая — от 30 до 450 тысяч рублей.

Почему не хотят уезжать? Вариантов много. Кто-то просто не понимает, зачем? Кому-то невыгодно: в столицах дороже жильё и многие услуги, и прибавка зарплаты это не всегда покрывает. Кому-то просто не хочется покидать родные либо обжитые места: ты знаешь тут каждый закоулок, знаешь, где найти хорошего врача, где лучше купить квартиру, здесь живут родственники, друзья. Если есть маленькие дети, то наличие бабушек может играть существенную роль. Кому-то не подходит климат и московский ритм жизни, напрягают толпы, в том числе приезжих. В целом, айтишники стремятся работать за хорошие деньги и в интересных проектах, и не так важно, столичный работодатель или местный. Хотя если есть перспектива ездить по работе в Москву, то для некоторых это плюс.

Я работаю фронтенд-разработчиком. Моя специализация сейчас востребована, поэтому для работников с опытом такой проблемы, как отсутствие вакансий, в городе нет. До пандемии и развития удалёнки, желая сменить работу, думал «ну, я живу в Ульяновске, значит и ищу работу в Ульяновске». Соответственно, приходилось выбирать из местных компаний. Но тут специалистам из нашего города повезло — в Ульяновске очень много топовых ИТ-компаний: Ecwid, X-cart, MadBrains, Simbirsoft, Mediasoft, ITECH.

Все эти компании растут, расширяются, активно нанимают сотрудников. И я ни разу не слышал ни от кого из них фразы «Ой, что-то много кандидатов». Наоборот, всегда есть открытые вакансии, специалистов с опытом хантят постоянно, а многие работодатели готовы вкладываться и в джуниоров. Поэтому на местном рынке найти работу не проблема. Однажды разговаривал с коллегой из Красноярска, и тот искренне удивился, что в Ульяновске на одной улице ИТ-компаний больше, чем у них в городе.

Давно уже неважно, в каком городе или даже стране ты находишься. Как мне кажется, это сильно переворачивает концепцию поиска работы. Конечно, в этой ситуации какой-нибудь условной ульяновской компании, делающей продукт для российского рынка, не получится конкурировать с аутсорсом из Штатов, платящим в долларах. Но в целом с зарплатами всё равно порядок. Нет такой истории, что «ой, мы же фирма из региона, так что ищем senior java developer за 80 тысяч». Грамотные компании понимают, что хороший специалист соответственно оплачивается. Вилка зарплат, опять же, зависит от опыта. По моим подсчётам, от зарплат в столицах картина отличается процентов на 10%.