Карьерная консультация: где искать специалиста по карьере, как подготовиться к встрече и как она проходит

Рекомендации карьерного консультанта полезны на любом этапе профессионального развития — с момента, когда студент проходит первую практику, и до поиска новых возможностей в предпенсионном возрасте. Эксперт подскажет, как сформулировать цель, оценить трудозатраты, преодолеть препятствия и добиться желаемого.

За помощью к карьерному консультанту может обратиться любой человек, независимо от образования и опыта работы: студенты, выпускники, специалисты и руководители компаний. Эксперт может быть полезен в разных ситуациях — от помощи в составлении резюме и подготовке к собеседованиям до стратегического планирования профессионального роста и повышения личной эффективности.

Перед началом совместной работы многие консультанты проводят бесплатную ознакомительную сессию, которая длится до 30 минут. Главная её цель: познакомиться, установить контакт, прояснить запрос, обсудить правила.

Сессия-знакомство даёт возможность определиться, насколько комфортно будет общаться и работать с консультантом. А самому консультанту — понять, сможет ли он помочь с запросом, обладает ли достаточными знаниями в конкретной сфере, точно ли запрос про карьерное развитие, а не о психологической поддержке. Ответственный консультант обязательно порекомендует другого помогающего специалиста, если поймёт, что запрос не его.

Во время вводной сессии консультант собирает информацию об опыте работы, образовании, интересах, а также уточняет запрос. Зачастую бывает много страхов, тревог, ожиданий, вопросов — и сложно сформулировать точно, для чего нужна работа с карьерным консультантом и что хочется получить в результате. Поэтому очень важно проверить истинность цели.

По итогу первой сессии карьерный консультант:

Второй этап может состоять из нескольких встреч. Всё зависит от запроса и ожидаемого результата.

Если хочется полностью изменить свой карьерный трек, то после прояснения истинности цели потребуется профориентационная сессия. Она даст понимание, в каких направлениях можно продолжить развитие. Затем важно будет спланировать дальнейшую работу: можно ли сразу выходить на рынок труда и начинать поиски работы мечты или понадобится дополнительное обучение.

А если хочется начинать поиск работы сразу, потребуется спланировать пошаговый план:

Вопросов, которые можно прорабатывать во время промежуточных сессий, довольно много. Но это совсем не означает, что каждому придётся пройти все этапы. Запросы разные, цели у каждого свои, поэтому и количество, и содержание промежуточных сессий очень индивидуально.

Если цель — поиск работы, то после важных первичных шагов начинается этап активных откликов на вакансии и собеседований. Консультант подсвечивает успехи, анализирует отказы, корректирует стратегию, мотивирует, учит принимать решения без тревоги, проверяет домашние задания, например доработку резюме.

Если стратегия не приносит результата, консультант проводит дополнительную аналитическую работу. Смотрит, привлекает ли резюме внимание рекрутеров, часто ли зовут на собеседования, какой после них результат, удаётся ли справляться с тестовыми заданиями. После анализа консультант предлагает определённые корректировки, может порекомендовать пройти обучение, чтобы развить компетенции, или подключить практикующего эксперта в качестве ментора в релевантной сфере.

Итоговая сессия может наступить до фазы активного поиска и этапа рефлексии, если цели на промежуточные сессии реализованы и начался самостоятельный поиск работы. Или случается, что итоговая сессия проводится уже после того, как поставленная цель достигнута, — для обсуждения дальнейших планов по развитию карьеры.

Результат карьерных консультаций напрямую зависит от компетентности специалиста по карьерному развитию. Чтобы не тратить время и деньги впустую, можно оценить эксперта по нескольким критериям:

Стоимость часовой сессии от 3 000 до 7 000 рублей. Короткий созвон — от 3 000 до 4 000 рублей, а сложная консультация с домашним заданием и его разбором может быть в два раза дороже. Верхней планки нет — бывают ценники и в 25 000, и в 50 000 рублей за 60-минутную встречу.

Проработка резюме оценивается в среднем от 3 000 до 12 000 рублей. За полное сопровождение от начала поисков работы до подписания трудового договора эксперты берут от 30 000 до 100 000 рублей.

Стоимость услуги редко зависит от региона, поскольку большинство экспертов работает удалённо. Но есть несколько факторов, которые могут существенно повлиять на расценки консультанта:

Будет полезно заранее продумать рассказ о себе, чтобы специалист получил как можно больше вводной информации и встреча прошла продуктивно.

В конце беседы консультант может попросить заполнить анкету или прислать резюме. Это нужно, чтобы не тратить время будущих оплаченных сессий на базовые вопросы о трудовом бэкграунде.

Предположим, специалист выразил готовность помочь в решении карьерного вопроса. Здесь нужно определиться: продолжать с ним встречи или искать другого консультанта. Поэтому желательно иметь при себе список вопросов, чтобы в нужный момент задать их эксперту и сделать осознанный выбор.

Чтобы понять, насколько компетентен карьерный консультант в решении запроса и будет ли комфортно с ним работать в дальнейшем, после вводной сессии нужно провести анализ. Ниже — чек-лист, который может в этом помочь. По каждому критерию необходимо поставить баллы от 1 до 5.

Отличный результат — 45 баллов, то есть по 5 за каждый из девяти вопросов. Но даже когда баллов выходит чуть меньше, до 36, это уже говорит о том, что карьерный консультант знает, как работать с клиентом. А вот если результат хуже, работу со специалистом продолжать не стоит. Лучше поискать другого.

За помощью к карьерному консультанту можно обратиться по разным вопросам, связанным с профессиональным развитием, — от составления резюме и подготовки к интервью до постановки карьерных целей и определения подходящей сферы деятельности.

При этом от карьерного консультанта не стоит ожидать полноценной психологической помощи, составления универсального резюме и гарантий трудоустройства без личной вовлечённости. Грамотный консультант всегда заинтересован в успехе клиента, но ответственность за достижение результата лежит на каждом участнике консультаций.

Сценарии сессий могут быть разными — многое зависит от запроса. Профориентационная работа или целенаправленный поиск нового места — далеко не единственные темы для проработки с карьерным консультантом. Всё чаще о работе с ним задумываются вполне успешные специалисты, которые хотят построить свой карьерный трек на несколько лет вперёд и получить повышение.

Количество встреч также определяется индивидуально. Например, начинающему специалисту, чтобы скорректировать резюме и подготовиться к интервью, может быть достаточно одной-двух консультаций. А женщине, которая планирует актуализировать свои навыки и выйти на рынок труда из декрета, их нужно больше.

Найти карьерного консультанта можно с помощью специализированных сервисов, в Ассоциации карьерных консультантов, на биржах фриланса и карьерном маркетплейсе hh.ru, с помощью кадровых агентств, досок объявлений, соцсетей, а также в региональных карьерных центрах, государственных образовательных учреждениях и в центрах развития карьеры при онлайн-школах.

Оценить карьерного консультанта можно по нескольким критериям: образование, бэкграунд, экспертность, количество консультационных часов, инструменты работы, отзывы и кейсы.

Стоимость часовой сессии — от 3 000 до 7 000 рублей. Проработка резюме — от 3 000 до 12 000 рублей. Полное сопровождение — от 30 000 до 100 000 рублей.

Перед встречей с карьерным консультантом полезно сформулировать текст самопрезентации и составить план вопросов. А после — проанализировать, как проявил себя эксперт.