26 июля 2024
Карьерный консультант: кто такой, что делает и зачем нужен
![](images/tild3261-3532-4234-b138-623065373631__-__empty__career-consultant-pr.png)
В последние годы спрос на карьерные консультации растёт. За 2023 год поисковых запросов, связанных с профориентацией, стало на 125% больше.
Чтобы найти ответы на вопросы о профессиональном развитии, обращаются к карьерному консультанту. Рассказываем, кто это такой, что он делает и чем может быть полезен.
Чтобы найти ответы на вопросы о профессиональном развитии, обращаются к карьерному консультанту. Рассказываем, кто это такой, что он делает и чем может быть полезен.
Редакция Медиа Нетологии
В последние годы спрос на карьерные консультации растёт. За 2023 год поисковых запросов, связанных с профориентацией, стало на 125% больше.
Чтобы найти ответы на вопросы о профессиональном развитии, обращаются к карьерному консультанту. Рассказываем, кто это такой, что он делает и чем может быть полезен.
Чтобы найти ответы на вопросы о профессиональном развитии, обращаются к карьерному консультанту. Рассказываем, кто это такой, что он делает и чем может быть полезен.
Кто такой карьерный консультант
Карьерный консультант — это специалист, который помогает планировать и развивать карьеру. Его экспертные советы могут помочь на всех этапах: от выбора профессии и специализации до продвижения по карьерной лестнице и даже смены сферы деятельности.
Благодаря поддержке карьерного консультанта люди находят работу, которая соответствует их навыкам, интересам и целям. Это способствует их профессиональному и личностному росту.
Благодаря поддержке карьерного консультанта люди находят работу, которая соответствует их навыкам, интересам и целям. Это способствует их профессиональному и личностному росту.
Чем помогает карьерный консультант
- Выбрать сферу деятельности. Для старта в карьере и нового поворота на профессиональном пути.
- Определить перспективы и векторы профессионального развития. Сформулировать карьерные цели, соотнести их с личными ценностями.
- Вырасти в задачах, должности и доходе. Добиться повышения заработной платы или набраться смелости для повышения ценника за свою работу.
- Преодолеть карьерный кризис. Поэтому консультации могут быть особенно полезны тем, кто чувствует, что не может сдвинуться с мёртвой точки.
Что делает карьерный консультант
Карьерный консультант может оказывать комплексную поддержку или выполнять разовые задачи. Обычно специалист помогает своим клиентам сориентироваться на рынке труда и спланировать следующие шаги по пути профессионального развития.
- Анализирует исходные данные клиента и его запрос. Карьерный консультант профессионально оценивает знания, умения и навыки клиента, а также его софт-скиллы. Вникает в его ценности и цели. Соотносит это с требованиями и предложениями рынка труда. Подсвечивает сильные стороны и зоны, требующие развития.
- Знакомит с актуальным положением дел на рынке труда. Рассказывает клиенту о тенденциях и возможностях, которые необходимо иметь в виду для профессионального развития в настоящем моменте. При этом знает, что было с рынком вчера, и способен спрогнозировать, как он будет вести себя завтра.
- Помогает собрать и оформить инструменты для выхода на рынок труда. Качественные резюме и портфолио, ключевые сообщения для сопроводительных писем разным типам работодателей.
- Поддерживает в подготовке к собеседованиям. Проводит тренировочные интервью, оттачивает с клиентом ответы на типичные вопросы, проводит работу над ошибками, которые могут возникнуть в ответах на каверзные вопросы.
- Разрабатывает индивидуальную стратегию карьерного развития. В карьерном треке учитывает все нюансы профессионального бэкграунда клиента. Определяет, какие стратегии приведут к его карьерным целям. Какое обучение может быть полезно на этом пути.
- Мотивирует, сопровождает в поиске и подставляет плечо. Помогает преодолевать препятствия и принимать карьерные решения без лишней тревоги. Деликатно анализирует вероятные сложности и в поддерживающем тоне разбирает отказы.
Чего не стоит ожидать от карьерного консультанта
- Полноценной психологической поддержки. Хотя карьерный консультант оказывает поддержку, которую можно счесть за психологическую, от него не стоит ждать полноценной психологической помощи. Он может помочь снять блоки и страхи, связанные с переходом в новую сферу деятельности, или подсказать, как экологичнее поговорить с руководителем о желании сменить карьерный трек. Но решать глубинные запросы — например, бороться с депрессией на фоне профессионального выгорания или найти причины синдрома самозванца — стоит с профессионалом в области психологии.
- Гарантий трудоустройства. Карьерный консультант поддерживает клиента в поисках, но не ищет работу за клиента. Конечный результат — новая работа или должность, повышение зарплаты, мягкий вход в новую сферу — зависят от самого специалиста, который обратился за помощью. От его опыта, компетенций, настроя.
Ключевые компетенции карьерного консультанта: какими навыками и качествами должен обладать этот специалист
Чтобы эффективно работать со своими клиентами и помогать им продвигаться по профессиональному пути, у карьерного консультанта должны быть развиты:
В карьерном консультанте ценится способность погружаться в разные отрасли и особенности разных профессий. Но некоторые карьерные консультанты углубляются в отдельные сферы и становятся экспертами в них: отлично ориентируются в особых требованиях рекрутеров, зарплатных вилках специалистов на разных позициях и других нюансах индустрии.
- Коммуникативные навыки. Специалист должен уметь устанавливать доверительные отношения и вести продуктивные диалоги. Для этого ему следует внимательно слушать и задавать правильные вопросы, чтобы понять потребности и цели клиента.
- Эмпатия и в целом эмоциональный интеллект. Специалисту важно уметь давать обратную связь в бережной форме. Поддерживать клиентов в их стремлениях и помогать преодолевать трудности на пути к достижению карьерных целей.
- Аналитические способности. Необходимы для оценки профессиональных и личностных качеств клиента, а также для анализа рынка труда и выявления возможностей для карьерного роста.
- Понимание рынка труда и процесса отбора соискателей. Карьерный консультант должен ориентироваться в каналах поиска работы, знать, по каким принципам работают рекрутеры, как устроен онбординг, каким образом и какими методами оценивают сотрудников. Это нужно для того, чтобы помогать клиентам с определением их сильных сторон и подходящих им вариантов карьерного развития.
- Грамотная устная и письменная речь. Поскольку каждая консультация ограничена по времени, а их количество не может быть бесконечным, специалист должен уметь выражаться чётко и стараться развеивать сомнения сразу.
В карьерном консультанте ценится способность погружаться в разные отрасли и особенности разных профессий. Но некоторые карьерные консультанты углубляются в отдельные сферы и становятся экспертами в них: отлично ориентируются в особых требованиях рекрутеров, зарплатных вилках специалистов на разных позициях и других нюансах индустрии.
Развивайтесь в карьере с помощью бесплатных занятий
Построите путь в карьере за одно групповое занятие с коучем: проанализируете свой опыт и достижения, сформулируете ценности и желания, поймёте, куда двигаться дальше
Поймёте, зачем и кому нужны мягкие навыки. Сможете распаковать свои сильные стороны и составить карьерный план развития
Читать также
Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Медиа Нетологии? Читайте наши условия публикации.
Чтобы быть в курсе всех новостей и не пропускать новые статьи, присоединяйтесь к Telegram-каналу Нетологии.
Чтобы быть в курсе всех новостей и не пропускать новые статьи, присоединяйтесь к Telegram-каналу Нетологии.
Оцените статью