Для большинства соискателей не важны возраст, пол или внешность рекрутеров, а ценится коммуникабельность, честность и доброжелательность. Такие данные привели аналитики сервиса SuperJob, опросив экономически активное население по всей России.
Согласно исследованию, семи из десяти россиян не важен гендер при общении с рекрутерами. При этом с женщиной-рекрутером комфортнее общаться 19% опрошенных, с мужчиной — 6%.
Не обращают внимания на возраст HR-менеджеров 65% участников опроса, а на внешность — 55%. На вопрос, с рекрутером какого возраста приятнее общаться, 19% респондентов ответили, что приблизительно своего возраста. С человеком постарше собеседоваться комфортнее 10% россиян, а с рекрутером младше — каждому сотому.
При оценке личных качеств HR-менеджера россиянам важны коммуникабельность (22%), честность (15%) и доброжелательность (13%).
За четыре года гендерный вопрос не изменился, а эйджизма стало меньше: в 2021 возраст рекрутера не важен 65% респондентов, а в 2017 — 58%.
Ранее Нетология рассказывала про обновлённый перечень востребованных профессий в России.