Разница в зарплате сотрудников с начальным и продвинутым английским — 50 000 рублей. К такому выводу пришли платформа hh.ru и онлайн-школа Skyeng, результатами исследования поделилась редакция ТАСС.
Знание английского в России в среднем увеличивает зарплату сотрудника на 15%. При этом разница между зарплатами работников с начальным и средним уровнем владения — 20 000 рублей, средним и продвинутым — 35 000 рублей, начальным и продвинутым — 50 000 рублей.
В вакансиях в сфере науки и образования будущим сотрудникам предлагают зарплату на 30% выше: медианная зарплата со знанием английского — 60 000 рублей, а без — 42 000 рублей. Аналогичная ситуация и в сфере IT: 89 000 рублей против 57 000 рублей. В PR и маркетинге зарплата работника, владеющего английским, на 32% выше: 70 000 рублей против 48 000 рублей. Наибольшая разница — в сфере безопасности и высшем менеджменте: 115 000 рублей предлагают сотрудникам со знанием английского, 83 000 рублей — без.
В топе сфер, где требуется владение английским, оказались наука и образование (26% от всех вакансий), IT (19%), закупки (14%) и PR и маркетинг (13%). Меньше всего ищут сотрудников со знанием иностранного языка в сфере фитнеса и салонов красоты: всего 3% от вакансий.
HR Business Partner корпоративного направления Skyeng Анна Мартынкина говорит, что компаниям выгоднее доплатить за сотрудника со знанием английского, чем ждать, пока кандидат выучит язык. Прочитать статью о том, как учить английский, можно здесь. Узнаете, зачем нужен этот язык, как придерживаться регулярности в освоении английского и какие ресурсы в этом помогут.
В 2021 году почти половина (45%) соискателей указывают в своих резюме знание английского. Среди них 48% владеют языком на уровнях A1 и A2. 36% соискателей знают английский на B1 и B2, а С1 и C2 — всего 16%.
Ранее Нетология рассказывала, за что увольняют из российских компаний.