Для трудоустройства в зарубежную компанию нужно пройти собеседование на иностранном языке. От вашей информативности и уверенности зависит, сможете ли вы убедить работодателя и получить должность. Всего несколько неудачных фраз могут испортить впечатление о вас.
Онлайн-школа английского языка Wordika рассказывает, какие фразы не стоит использовать, когда вы проходите собеседование на английском.
Замените клише конкретикой
В разговоре с потенциальным работодателем старайтесь не использовать расплывчатые формулировки и клише — они не добавляют информации о вас. Расскажите о своём опыте и навыках, которые могут принести пользу команде.
❌ I’m a team player with leadership skills
Team player — характеристика, которая не отличает вас от других. Умение работать в команде требуется всегда и воспринимается как навык, которым должен владеть каждый.
Leadership skills — важный навык для определённых должностей, но слишком общее понятие. Попробуйте конкретизировать его под требования вакансии.
✅ I have remote team management skills
Management skills — навыки, которые действительно могут принести пользу команде.
В списке вы можете найти soft skills, которые подходят вам.
❌ Perfectionism is my greatest weakness
На вопрос про ваши слабости лучше придумать честный ответ. Подумайте, какая черта мешает вам в работе, но при этом может быть плюсом.
✅ I get impatient when projects run beyond the deadline
Нетерпение — действительно недостаток, но то, что его вызывает ваше желание следовать дедлайнам, показывает вас с положительной стороны.
Не используйте жаргонизмы, сокращения, аббревиатуры, если они не общеприняты в вашей сфере
На собеседовании нужно соблюдать деловой стиль общения, поэтому разговорные слова и выражения не подойдут.
❌ I, like, increased our social following, like, 25%…
Like — аналог «типо» в русском языке. Если вы привыкли вставлять его, чтобы звучать как носитель, не нужно делать этого на собеседовании.
I literally increased our social following to 25%…
Literally — означает, что вы говорите о чём-то в прямом значении. Собеседование не подразумевает, что вы будете говорить о вымышленных ситуациях.
✅ I increased our social following to 25%…
Говорите прямо и придерживайтесь формального стиля общения.
Не используйте разговорные выражения или излишние слова, которые не добавляют смысла.
❌ I used RM techniques
Старайтесь не использовать сокращения, акронимы, аббревиатуры, если они не общеприняты в вашей профессии.
I always explore opportunities for synergy to build strategic alliances
Не стоит злоупотреблять профессиональным жаргоном. Не усложняйте речь умными словами наподобие synergy, strategic alliances, ecosystem.
✅ I used risk-management techniques
Чтобы вас точно поняли, расшифруйте название или уточните суть понятия. Вместо RM напишите risk-management.
I always search for new partners
Говорите проще и конкретнее. Так собеседнику не придётся гадать и переспрашивать, что скрывается за общими фразами.
❌ No, I’m fine / I’m OK
Если вам предложили чай, кофе, воду, лучше не использовать эти разговорные фразы.
✅ No, thank you
Для отказа подойдёт более вежливый ответ.
Чтобы согласиться, тоже придерживайтесь соответствующего тона и будьте вежливы. Например, «Yes, please» или «Coffee would be great. Thank you».
❌ I’m a very/really good writer
Very и really не добавляют сказанному смысла. Доказать, насколько хорошо развит какой-то навык, помогут факты. Расскажите, как именно вы его развивали и чего добились. Если всё-таки нужно подчеркнуть степень владения, используйте strong или solid.
✅ For the last 5 years, I’ve been writing articles and developed strong writing skills
Так вы одновременно обращаете внимание на уровень ваших письменных навыков и обосновываете его наличием опыта.
❌ Just a heads up
Если вы знаете идиомы, используйте их в подходящем контексте. Когда сомневаетесь насчёт уместности изученных фраз, говорите просто или формально.
✅ I should inform you that…
Такая формальная фраза органично впишется в стиль общения на собеседовании, а «just a heads up» лучше оставить для разговоров с друзьями.
Не используйте фразы, которые не соответствуют образу будущего сотрудника компании
Есть мысли, которые не стоит высказывать, как в русском, так и в английском: выражать незаинтересованность, некомпетентность, показывать нежелательные эмоции — всё, что не соответствует образу будущего сотрудника компании.
❌ I don’t have all the skills required for this role, but I am a quick learner
Главная цель собеседования — проверить, что вы подходящий кандидат на предложенную должность. Если у вас нет всех соответствующих ей навыков, сконцентрируйтесь на тех, которые есть. А когда речь зайдёт об остальных, назовите смежный опыт или скажите, как планируете их развивать.
✅ I am eager to implement persuasion skills from my sales experience. I am already taking a course in marketing to deepen my knowledge
Говорите о смежных навыках, которые сможете применить на новой должности и о готовности развивать недостающие навыки.
❌ So what exactly does your company do?
Отсутствие представления о том, как работает компания или какие задачи нужно выполнять на вашей потенциальной должности, — доказательство вашей незаинтересованности. Подготовьтесь к собеседованию: изучите обязанности в вакансии и сайт компании. Если что-то осталось непонятно, подготовьте конкретный вопрос — собеседник оценит ваш серьёзный настрой.
✅ What are the current goals that the company is focused on?
Покажите, что заинтересованы в компании и изучили доступную информацию. Вместо общих вопросов задавайте уточняющие.
❌ I didn’t get along with my boss
Даже если на предыдущей работе вы не ладили с начальником или вам не нравилась компания, не говорите о них плохо. Негативные высказывания или лишние подробности заставят интервьюера задуматься, не в вас ли дело.
✅ I’m searching for an opportunity to implement my team management skills
Чтобы не выглядеть неуживчивым и конфликтным человеком, говорите о профессиональных потребностях или об открывшихся возможностях в новой компании, а не о том, что не нравилось на предыдущей работе.
❌ I’m really nervous
Когда все мысли вылетели из головы и вам нечего сказать, не стоит объяснять это своей нервозностью. Такое признание, как и молчание, создаёт впечатление неуверенного в себе и своих компетенциях человека. Чтобы заполнить паузу, повторите или переформулируйте заданный вам вопрос и начните рассуждать вслух. Это не только поможет вам найти ответ, но и покажет ваши навыки логического мышления.
✅ Can I have a minute to think about it?
That is an interesting question, I will just need a few seconds to gather my thoughts.
So if you are asking about my biggest mistake I would say…
У вас будет возможность придумать ответ и даже получить наводящий вопрос от интервьюера.
❌ I don’t know
Если у вас нет ответа на вопрос, не говорите, что не знаете. Не проявляйте отчаяния и покажите, что вы готовы искать выход. Для ответа на очевидно сложный вопрос, можно попросить время на размышление.
✅ I think I would say…
It’s an interesting question
Пока думаете, заполните паузу стандартными фразами.
❌ I’ll do anything
Даже если вы отчаянно хотите попасть в компанию, не заявляйте о готовности делать любую работу. Помните — вы пришли на определённую позицию, и ваша задача показать, что вы на неё подходите. Работодатель должен увидеть, что вы понимаете обязанности, разумно оцениваете свои способности и видите перспективы.
✅ I am inspired by the mission of the company. I share the belief that/in…
Если разделяете миссию компании, объясните, как она совпадает с вашим мировоззрением.
I see this job as an opportunity to implement/develop my skills in … / I look forward to improving my … skills
Если вас привлекают профессиональные возможности, которые предлагает компания, и перспективы развития, скажите об этом.
❌ It’s on my resume
Когда вас спрашивают, есть ли у вас навыки, опыт или образование, которые указаны в резюме, не стоит указывать на невнимательность. Таким образом наниматель побуждает вас рассказать о них подробнее, а также может проверять ваши навыки коммуникации.
Yes! I have a great answer for that!
Здорово, что вы подготовились к собеседованию, но постарайтесь не говорить об этом напрямую. Диалог должен быть естественным, а ваши старания заметны в самом содержании ответа.
✅Просто не используйте эти фразы на собеседовании.
❌ So, yeah…
Мы часто теряемся в конце долгого ответа или рассказа и заканчиваем банальным «вот и всё» или по-английски «Well, that’s it» или «that’s all».
Скомканный финал портит впечатление от истории и делает даже самый безупречный ответ обыденным.
✅ Yes, it was a valuable experience
Так вы покажете, что умеете делать выводы и не потеряли нить разговора. Это закрепит ваш успех.
❌ I’m comfortable with such tasks
Казалось бы, в комфорте нет ничего плохого. Но большинство работодателей не ищет людей, которых просто устраивают их задачи. Они ожидают от сотрудников стремления к большему и энтузиазма. Используя comfortable, вы создаёте образ человека, не желающего расти и не готового к гибкости. Замените его на «can do» или «willing to» и дополните амбициозными целями.
✅ I am willing to work on the project and also would like to facilitate the management process
Выразите желание работать над проектом и понимание того, что можете в нём улучшить, а не просто готовность делать, что скажут.
❌ No, I don’t have any questions
Вопросы показывают вашу заинтересованность и внимательность. Наверняка, найдётся то, что вы не обсудили или не было указано в вакансии. Вопросы можно подготовить заранее: изучите информацию о компании, прочитайте отзывы. Спросите об этом.
✅ Yes, I have a question concerning…
Так ваше собеседование будет больше похоже на диалог и поднимет вас в глазах интервьюера.
Не поднимайте темы политики, религии, гендерных, возрастных и физиологических особенностей
Особенно бережно нужно относиться к спорным темам: политике, религии, гендерных, возрастных и физиологических особенностях.
❌ Can you believe what Trump just said
Are you Catholic?
Политические и религиозные взгляды могут быть разными, и поднимая такие темы на собеседовании вы рискуете испортить расположение к вам.
I am good at calculations, as all men do
Гендерные, возрастные и другие предрассудки не прибавят вам плюсов на собеседовании. В подобных фразах наниматель может как минимум усмотреть угрозу для будущего общения с коллегами. А в худшем случае вы можете ненароком оскорбить человека.
✅ Просто не говорите об этом.
В целом международное собеседование похоже на те, что проводят в современных российских компаниях. Но даже опыт успешных собеседований на русском, не даёт гарантии, что интервью на английском пройдёт так же — сформулировать блестящий ответ на неродном языке гораздо сложнее. Поэтому стоит подготовиться: пополнить словарный запас терминами и выражениями, научиться грамотно строить предложения, развивать понимание стиля речи и много практиковаться.
Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.