Для бизнеса постоянное обучение сотрудников означает рост производительности труда, сохранение конкурентоспособности, подготовка персонала к отраслевым изменениям, улучшение репутации компании как привлекательного работодателя и не только.
Учиться всю жизнь можно не только своей первоначальной профессии, но и просто пробовать новое. Например, я недавно записался в онлайн-школу гидов. Интересно освоить новые компетенции, познакомиться с новыми людьми.
В мои 39 лет учиться интереснее, чем в 19: я сам формирую программу обучения, выбираю преподавателей, темы, график.
Учиться нужно не только в молодости ― учиться полезно всю жизнь. Так, согласно
данным Smart Ranking, 74% студентов российских онлайн-школ уже получили высшее образование и продолжают учиться.