9 сентября 2025

Прогноз востребованных профессий и компетенций на 2030 год: результаты совместного исследования Нетологии и СберОбразования

Современные профессии
Саморазвитие
Карьера
#маркетинг
#бизнес и управление
#аналитика и data science
#программирование
#edtech
Рынок труда трансформируется, и россияне это признают: 94% ожидают, что требования для работы во многих профессиональных областях изменятся — понадобятся новые навыки. Специалистов волнует, какие хард- и софт-скиллы осваивать, чтобы остаться востребованным в своей сфере. А планирующим получить первое образование или сменить профессию важно понимать, за кого будут конкурировать работодатели через пять лет.

Вместе со СберОбразованием проанализировали открытые данные, а также провели собственное исследование: опросили 1 603 респондента со всей России и узнали мнение экспертов по кадрам.

Рассказываем, что именно происходит с рынком труда, как к этому относятся россияне и чему учиться, чтобы быть уверенным в будущем.

Редакция

Медиа Нетологии

Рынок труда трансформируется, и россияне это признают: 94% ожидают, что требования для работы во многих профессиональных областях изменятся — понадобятся новые навыки. Специалистов волнует, какие хард- и софт-скиллы осваивать, чтобы остаться востребованным в своей сфере. А планирующим получить первое образование или сменить профессию важно понимать, за кого будут конкурировать работодатели через пять лет.

Вместе со СберОбразованием проанализировали открытые данные, а также провели собственное исследование: опросили 1 603 респондента со всей России и узнали мнение экспертов по кадрам.

Рассказываем, что именно происходит с рынком труда, как к этому относятся россияне и чему учиться, чтобы быть уверенным в будущем.
В материале

Почему рынок труда меняется

Первый фактор изменений — перестройка российской экономики:
  • Повышение стоимости жизни является ключевым драйвером изменений зарплатных ожиданий. Поэтому компании ищут способы оптимизации — бизнес автоматизирует часть процессов и использует искусственный интеллект.
  • Бизнес инвестирует в импортозамещённые технологии, разработку нейросетей и алгоритмов машинного обучения. А чтобы точно планировать закупки и сокращать расходы, компании переходят на инструменты предиктивной аналитики, основанные на ИИ.
  • По мере того, как компании автоматизируют процессы, число рабочих мест в традиционных отраслях меняется. В то же время растёт спрос на специалистов в IT и ИИ, способных создавать и поддерживать сложные системы автоматизации.
Второй фактор изменений — демография. Растёт доля пожилого населения, а доля трудоспособного, наоборот, уменьшается — на рынок труда выходят меньше молодых специалистов.

Формируются новые требования к квалификации работников.

Что будет с рынком труда в России

Многие привычные профессии трансформируются под влиянием новых технологий

Основные причины трансформации:
  • Автоматизация рутинных задач — переход к цифровым технологиям.
  • Внедрение новейших технологий в сфере услуг. Банки уже оказывают 90−95% услуг онлайн.
  • Переход к технологиям искусственного интеллекта. Трансформируются такие профессии, как работник колл-центра, бухгалтер, водитель, кассир, курьер.
Профессиональная адаптация становится необходимостью: усиливается потребность в освоении новых компетенций и непрерывном обучении для карьерного роста.

Будет расти спрос на высококвалифицированные кадры

Борьба за высококвалифицированных специалистов уже сейчас характерна для дефицитных отраслей: IT, промышленности, R&D. 

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта усиливают спрос: требуются специалисты в аналитике данных, разработке, управлении проектами, кибербезопасности.
R&D (research and development) — научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, или НИОКР. Задача специалистов отрасли — проверка гипотез и поиск знаний, на основе которых создадут новые продукты.

Появятся новые профессии

Две трети сегодняшних школьников будут работать по профессиям, которых пока не существует.

Что меняется с развитием технологий:
  • Автоматизация трансформирует многие профессии. Водители грузовиков станут операторами беспилотного транспорта, рабочие на заводах — операторами роботизированных линий, а строители — инженерами 3D-печати зданий.
  • Развитие интернета вещей будет способствовать росту спроса на специалистов  двух направлений. Первое — индустриальный IoT — включает такие профессии, как специалист по умным производствам, инженер промышленных сетей датчиков и архитектор интеллектуальных городских систем. Второе направление — кибербезопасность. В него входят профессии аналитика киберугроз, пентестера и специалиста по блокчейн-безопасности.
Интернет вещей (Internet of Things, или IoT) — система из подключенных к интернету устройств, которые взаимодействуют без посредничества человека.

Пентестер, или этичный хакер, — специалист по кибербезопасности, имитирующий хакерские атаки, чтобы найти уязвимости и помочь сделать информационную систему более защищённой.
  • Появляются профессии на стыке права и IT. Так, техноэтики разрабатывают этические нормы для ИИ и робототехники, цифровые юристы специализируются на блокчейн-контрактах и NFT, а регуляторы виртуальных миров создают правовую базу для метавселенных.
  • В медицине — новые специализации: инженеры киберпротезов, специалисты по геномному редактированию, телемедицинские операторы.

Социальная трансформация продолжится

Почти 60% россиян хотя бы раз меняли профессию.

Исследователи наблюдают следующие тренды в обществе:
  • Бум фриланса и самозанятости. Молодёжь ценит гибкий график и возможность свободно выбирать проекты.
  • Практические навыки и lifelong learning, или обучение длиною в жизнь, становятся базовыми для роста в профессии.
  • Новый подход к планированию карьеры. Ценится возможность быстро переквалифицироваться и войти в перспективные отрасли, особенно в IT. Специалисты из традиционных отраслей переходят в новые цифровые и креативные сферы. Также среди тенденций — желание монетизировать хобби и ориентир на личные интересы.
  • Рост значимости свободного времени. Всё больше молодых россиян хотят работать ради жизни, а не жить ради работы. Сотрудникам важно, чтобы работодатели уважали их личное время, поэтому многие компании вводят программы поддержки work-life balance.
  • Желание работать удалённо или в гибридном формате. Свобода и комфорт — важнее приверженности офисному расписанию.
  • Стремление открыть своё дело и работать на себя. Растёт интерес к предпринимательству.
Теперь карьеру воспринимают как динамичную траекторию, которую можно менять в поисках баланса и самореализации.
Какую бы сферу вы ни выбрали, важно уметь находить баланс между работой и личной жизнью ↓
База знаний Нетологии
по подписке
• Видеоуроки по тайм-менеджменту, work-life balance, профилактике выгорания

• Всего 10 000 лекций, воркшопов и вебинаров — по востребованным профессиям, мягким навыкам, саморазвитию, здоровью и многому другому

• Первые две недели — бесплатно
Попробовать бесплатно
База знаний Нетологии
по подписке
• Видеоуроки по тайм-менеджменту, work-life balance, профилактике выгорания

• Всего 10 000 лекций, воркшопов и вебинаров — по востребованным профессиям, мягким навыкам, саморазвитию, здоровью и многому другому

• Первые две недели — бесплатно
Попробовать бесплатно

Как россияне относятся к изменениям на рынке труда

Результаты исследования показывают, что общество открыто к инновациям. Бо́льшая часть россиян готовы переквалифицироваться. При этом молодое поколение отличается более высокой адаптивностью по сравнению со старшим.
Респонденты отвечали на вопрос: «Готовы ли вы адаптироваться к изменениям рынка труда в ближайшие пять-десять лет?»
Уже сформировалась культура устойчивого профессионального развития: 71% опрошенных респондентов готовы приобретать новые или развивать уже имеющиеся навыки в ближайшие пять-десять лет.
Процент респондентов, готовых развивать навыки, в зависимости от возрастной группы
Непрерывное самообразование — ещё одна устойчивая тенденция.
Процент респондентов, готовых к постоянному самообразованию, в зависимости от возрастной группы
В целом россияне оценивают социальные изменения, влияющие на рынок труда, положительно для себя — особенно такие новые практики, как обратное менторство и экологичное трудоустройство.
Респонденты отвечали на вопрос: «Как вы оцениваете перечисленные изменения лично для себя, для своей профессиональной деятельности?»
Среди навыков, которые хотелось бы освоить с учётом перемен на рынке труда, особо выделяют умение быстро осваивать новые профессии и эффективность в условиях многозадачности.
Респонденты отвечали на вопрос: «Какие из перечисленных способностей и умений будущего вы бы хотели развить?»
В общественном сознании сформировались технологические приоритеты. Главную роль играет искусственный интеллект: 71% считает его основной технологией в профессиях будущего.
Респонденты отвечали на вопрос: «Какие технологии, по вашему мнению, будут играть ключевую роль в профессиях будущего?»
Для старта работы с ИИ пригодится бесплатное руководство по нейросетям ↓
Бесплатный гайд
Как применять нейросети в работе
• Узнаете, какие топовые нейросети помогут упростить рутину

• Поймёте, какие задачи сможете делегировать искусственному интеллекту

• Разберётесь, как правильно составлять промпты
Получить гайд
Бесплатный гайд
Как применять нейросети в работе
• Узнаете, какие топовые нейросети могут помогут упростить рутину

• Поймёте, какие задачи сможете делегировать искусственному интеллекту

• Разберётесь, как правильно составлять промпты
Получить гайд
  • Хотя через пять лет рынок труда не будет таким, как сегодня, бояться перемен не стоит: появятся новые высокооплачиваемые специальности. Важно адаптироваться, регулярно учиться и видеть возможности в технологических вызовах.
Что касается выбора профессии и навыков для развития, стоит отметить пять основных направлений.

Какие профессии будут востребованы к 2030 году

IT и цифровые технологии

Через пять лет следующие профессии станут ещё актуальнее:
  • Разработчики софта, в том числе мобильных приложений. Потребность в разработчиках будет расти с учётом курса на импортозамещение и технологическую независимость России.
  • Специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению. Найдут работу в транспорте, промышленности, финансах, медицине и других сферах.
  • Аналитики данных и дата-сайентисты. Будут важны как источник инсайтов для бизнеса, учитывая рост объёма данных.
  • Архитекторы и администраторы облачных платформ и сетей. Востребованность вырастет с развитием облачных технологий.
  • Эксперты по кибербезопасности. Киберугроз становится больше — отсюда растущая потребность в специалистах.
Бесплатные продукты помогут сделать первые шаги в IT и диджитале ↓

Реальный сектор экономики

По-прежнему будут нужны инженеры и квалифицированные рабочие. Часть вакансий в ближайшие годы будет для специалистов со средним профессиональным образованием. На многочисленные предложения от работодателей смогут рассчитывать:
  • инженеры-конструкторы, технологи, инженеры по автоматизации, инженеры-проектировщики;
  • специалисты промышленного сектора и строительства;
  • энергетики;
  • специалисты оборонно-промышленного комплекса.
Стать специалистом, необходимым промышленным компаниям, можно с помощью программы ↓
    • Инженер по автоматизации. Научитесь создавать автоматизированные системы управления и разработаете четыре крупных проекта под руководством практикующих инженеров.

Медицина и биотехнологии

Рост медианного возраста населения и внедрение технологий в медицину повысят значимость:
  • Врачей общей практики и узких специалистов. Потребуется больше терапевтов, кардиологов, неврологов, генетиков и трансплантологов.
  • Среднего медицинского персонала и работников по уходу. Будет развиваться система долговременного ухода за пожилыми. Это создаст повышенный спрос на медсестёр, фельдшеров, фармацевтов, а также работников по уходу, например социальных работников и сиделок. Появятся телемедицинские медсёстры для дистанционного контроля за состоянием пациентов.
  • Биотехнологов и специалистов по медицинским технологиям. Будут востребованы специалисты на стыке медицины, IT и биотеха: биоинженеры, генные инженеры, разработчики био- и киберпротезов, специалисты по имплантам мозга. С развитием фармацевтики и биомедицины появятся молекулярные диетологи и биотехнологи в сельском хозяйстве.
  • Менеджеров и маркетологов в здравоохранении. Медицинские маркетологи будут продвигать медуслуги, IT-евангелисты — обучать медиков и пациентов новым технологиям, координаторы персонализированной медицины — составлять индивидуальные планы лечения на основе генетических тестов.
Актуализировать медицинские знания можно на курсах Нетологии ↓

Педагогика и образование

Сфера образования трансформируется — появится потребность в:
  • Преподавателях и наставниках новых форматов. Сюда относятся педагоги с опытом в конкретной индустрии, способные обучать практическим навыкам. 
  • Специалистах по электронному обучению. Методист онлайн-курсов, администратор образовательных платформ и аналитик образовательных данных — специалисты, которые будут пользоваться спросом с развитием e-learning.
  • Корпоративных тренерах и коучах. Будет больше вакансий для бизнес-тренеров, коучей по продуктивности, HR-координаторов по развитию навыков.
  • Специалистах по профориентации и карьерному консультированию. Их задача — помогать строить образовательную и карьерную траектории.
Получить востребованную профессию в сфере образования помогут программы ↓
Понять, подходит ли вам профессия, можно на бесплатном онлайн-воркшопе ↓

Экология и устойчивое развитие

Вырастет значение зелёной экономики, а с ним и востребованность:
  • экологических инженеров и аудиторов; 
  • специалистов по отходам и переработке, или рециклинг-менеджеров;
  • урбанистов и городских фермеров;
  • консультантов по устойчивому развитию и ESG;
  • инженеров солнечных и ветровых электростанций, специалистов по водородной энергетике, аналитиков климатических данных, метеоинженеров.
ESG  — подход к ведению бизнеса, основанный на трёх принципах: внимание к окружающей среде (environmental), социальная ответственность (social), прозрачное и ответственное управление (governance).
Для карьеры в сфере экологии и устойчивого развития рекомендуем рассмотреть программы ↓

Другие востребованные профессии

К 2030 году останутся актуальными и многие привычные профессии, но специалистам следует осваивать дополнительные навыки, чтобы соответствовать запросам рынка.

Что полезно изучать:

  • учителям — менторство в цифровой среде, или как обучать онлайн;
  • юристам — искусственный интеллект и цифровое право;
  • менеджерам — как работать с распределёнными данными и командами;
  • логистам — как управлять роботизированными складами и организовывать доставку дронами;
  • финансистам — право в области криптовалют и финтех-аналитику;
  • маркетологам — диджитал-инструменты.

Также появятся профессии на стыке нескольких направлений:

  • геоаналитик — IT, география и урбанистика;
  • биоинформатик — биология и анализ данных;
  • агроайтишник — агрономия и IT.
Рынок труда в 2030 году будет состоять из модернизированных традиционных профессий, таких как врачи, учителя и инженеры, и новых профессий, которые возникнут в результате развития технологий и социальных изменений.

Как россияне видят идеальную профессию будущего

Как идентифицируют себя

72% участников исследования привлекает профессиональное развитие, способность делиться экспертностью и обучать других. 41% считают важными для своей карьеры навыки работы в команде и управления коллективом, 37% — умение анализировать и мыслить стратегически. 34% видят себя в будущем как создателя новых продуктов, 31% — как независимого эксперта в технологиях.
Респонденты отвечали на вопрос: «Как бы вы описали себя через десять лет как профессионала одним словом?». Можно было выбрать более одного варианта ответа

Какой представляют идеальную профессию

По мнению 69% респондентов, идеальная профессия связана с созданием умных решений. 63% отмечают важность креативной составляющей, 59% — технологичности. 50% считают, что такая профессия сочетает в себе разные направления, поэтому гибкая и многофункциональная. 36% выделяют способность идеальной профессии трансформироваться вместе с социальными изменениями.
Респонденты отвечали на вопрос: «Как бы вы описали свою идеальную профессию будущего одним словом?». Можно было выбрать более одного варианта ответа

Какие профессии считают самыми интересными

Топ-10 привлекательных профессий будущего выглядит так:

Резюмируем

  • Рынок труда к 2030 году существенно трансформируется. Главные факторы изменений — цифровизация, автоматизация и демография.
  • Хотя часть профессий меняется в условиях роста значения цифровой среды, благодаря развитию технологий — в частности искусственного интеллекта — появятся новые рабочие места. 
  • Традиционные профессии модернизируются: например, водителям понадобится переквалифицироваться в операторов беспилотного транспорта. Уже появляются новые профессии, такие как специалисты по геномному редактированию и техноэтики.
  • С учётом трендов будет расти спрос на специалистов в IT и цифровых технологиях, медицине и биотехнологиях, педагогике и образовании, экологии и устойчивом развитии, а также в отраслях реального сектора экономики, в том числе в строительстве, энергетике, промышленности.
  • У молодёжи формируется новое видение работы: приоритет lifelong learning и практических навыков над высшим образованием, гибкий карьерный трек с возможностью быстро сменить профессию, интерес к фрилансу и предпринимательству, рост ценности свободы и личного времени.
  • Участники исследования считают искусственный интеллект главной технологией, влияющей на профессии будущего.
  • Большинство готовы адаптироваться к изменениям, осваивать новые навыки и постоянно уделять время самообразованию.
  • Среди необходимых в будущем мягких навыков выделяют метапрофессионализм, тайм-менеджмент, квантовое мышление и биохакинг.
  • Бóльшая часть россиян идентифицирует будущего себя через профессиональное развитие и наставничество. В идеальной профессии наиболее важны прогрессивность, творческая составляющая и технологичность. Выбирая самые привлекательные профессии, отмечают специалиста по умному производству, эмоционального куратора и цифрового психолога.
  • С полным исследованием Нетологии и СберОбразования можно ознакомиться здесь.
Читать также
Чтобы быть в курсе всех новостей и не пропускать новые статьи, присоединяйтесь к Telegram-каналу Нетологии.
Редакция
Медиа Нетологии
Оцените статью